Potential war vorhanden, schade... nun ist es fast zu spät!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles wurde gesagt, daher sind Vorschläge sinnlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wurde gesagt, daher sind Vorschläge sinnlos.
Verbesserungsvorschläge
Alles wurde gesagt, daher sind Vorschläge sinnlos. Mal sehen, ob sich der GF bei Kununu meldet und den gleichen Leiern aufsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich wird gelächelt, zugestimmt, genickt. Unter der Hand werden die Fakten besprochen, ohne dass das Management erfährt. Grund: Wer zu laut positiven Kritik ausübt, fliegt mit scheinheiligen Begründungen. Kein Wunder, dass an der Oberfläche immer alles perfekt ist:)
Kommunikation
Bei SX spricht man nur von Befahlen, von Personen ohne jegliche Managementerfahrungen. Nicht alle, aber es da einen/zwei... Bitte nicht aussprechen, sonst ist man morgen auf der Straße. Das Management spricht von Investitionen in neue MA. Zu deutsch: Wer positiven Beitrag leisten will und unbequem ist, wird durch neue MA ersetzt. Das nennt man "Investition in neue MA a la SX"!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war auch mal besser. Ein Teil des Management unterbindet es sehr geschickt, so dass auch der Zusammenhalt nachlässt.
Work-Life-Balance
kein kommentar
Vorgesetztenverhalten
Welche?
Interessante Aufgaben
Wir kopieren alte MD-Verfahren, die in Literatur stehen. Hmmm... Das nennt man Innovation "Made in Berlin/Germany"!
Gleichberechtigung
Fremdwort für SX, Sx will global sein, denkt und handelt provinziell
Umgang mit älteren Kollegen
nur sprachlos
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro aus den 60ziger Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welche?
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Rede wert. Wer bei SX anfängt, sollte sehr hohen Gehalt fordern, später ist eine Steigerung kaum möglich.
Image
Immer mehr Händler erfahren, dass wir keine Eigenproduktion/-produkte führen. Negativer Trend ist nicht zu übersehen.
Karriere/Weiterbildung
Welche? Daher sollte man bei der ersten Gehaltsforderung sehr hoch pokern. Sonst bereut man es nachhinein.