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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alles wurde gesagt, daher sind Vorschläge sinnlos.
Alles wurde gesagt, daher sind Vorschläge sinnlos.
Alles wurde gesagt, daher sind Vorschläge sinnlos. Mal sehen, ob sich der GF bei Kununu meldet und den gleichen Leiern aufsetzt.
Oberflächlich wird gelächelt, zugestimmt, genickt. Unter der Hand werden die Fakten besprochen, ohne dass das Management erfährt. Grund: Wer zu laut positiven Kritik ausübt, fliegt mit scheinheiligen Begründungen. Kein Wunder, dass an der Oberfläche immer alles perfekt ist:)
Immer mehr Händler erfahren, dass wir keine Eigenproduktion/-produkte führen. Negativer Trend ist nicht zu übersehen.
kein kommentar
Welche? Daher sollte man bei der ersten Gehaltsforderung sehr hoch pokern. Sonst bereut man es nachhinein.
Nicht der Rede wert. Wer bei SX anfängt, sollte sehr hohen Gehalt fordern, später ist eine Steigerung kaum möglich.
Welche?
Kollegenzusammenhalt war auch mal besser. Ein Teil des Management unterbindet es sehr geschickt, so dass auch der Zusammenhalt nachlässt.
nur sprachlos
Welche?
Großraumbüro aus den 60ziger Jahren
Bei SX spricht man nur von Befahlen, von Personen ohne jegliche Managementerfahrungen. Nicht alle, aber es da einen/zwei... Bitte nicht aussprechen, sonst ist man morgen auf der Straße. Das Management spricht von Investitionen in neue MA. Zu deutsch: Wer positiven Beitrag leisten will und unbequem ist, wird durch neue MA ersetzt. Das nennt man "Investition in neue MA a la SX"!
Fremdwort für SX, Sx will global sein, denkt und handelt provinziell
Wir kopieren alte MD-Verfahren, die in Literatur stehen. Hmmm... Das nennt man Innovation "Made in Berlin/Germany"!
Entwicklung von Medizinprodukten
- Deligieren unbequemer arbeitsintensiver Projekte
- Verwenden von fremden Lösungsvorschlägen für eigene Projekte
- Nicht nachhaltige investorengesteuerte Geschäftsphilosophie
- Respektloser Umgang mit Lieferanten und Zulieferern
- Einsatz fachfremder qualifizierter Mitarbeiter für simple Tätigkeiten (Umzüge, Lagerräumung, Inventur ec.)
- Weglassen und Einsparen von Technikern und Hilfskräften für essentielle betriebliche Abläufe