4 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die ersten kleinen Schritte wurde schnell gemacht (Kundentermine abgesagt, Hinweise zum Händewaschen, Desinfektionsmittel zur Selbstbedienung).
Homeoffice wurde für alle erst drei Wochen nach den Schulschließungen freigegeben, obwohl es technisch und organisatorisch von Anfang an möglich war.
Homeoffice sollte stärker gefördert werden.
Sehr freundliche Atmosphäre, wo man sich wohlfühlt. In der kleinen Firma kennen sich alle und kommen gut miteinander klar, bekommen nichts einfach so aufgedrückt.
Prozesse und Produkt sind noch nicht so effizient, wie sie sein sollten.
Aktuelle Entwicklungen im IT-Bereich sollten genau verfolgt werden und sobald wie möglich nachgezogen werden. Eine zu konservative Haltung ist auch bei B2B-Software nicht hilfreich.
Entspannte Atmosphäre, wo alle gerne zur Arbeit kommen und niemand benachteiligt wird
Vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten werden eingehalten, Ausnahmen abgesprochen. Aktuell kein Home-Office möglich.
Keine persönlichen Entwicklungsgespräche, kaum Weiterbildung, wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Durchschnittliche Gehälter
Keine Aktivitäten zu ökologischer oder sozialer Verantwortung jenseits der eigenen Angestellten
Alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig - super!
Ein großer Teil der Angestellten ist seit Jahrzehnten dabei und das alternde Rückgrat der Firma
Einfache, aber gemütliche Büros mit 2 bis 3 Personen
Nach außen manchmal etwas unbeholfen, nach innen sehr transparent
Frauenwitze sind selten, Einwanderer fühlen sich willkommen
Es werden kaum aktuelle Technologien der Software-Entwicklung eingesetzt und Innovationen erst spät nach ihrer Etablierung eingeführt.
Firmenwagen
Vorgesetzten sind nicht offen für Verbesserungsvorschläge
Ellenbogengesellschaft. Wenn jemand krank ist, wird über ihn gelästert
Überstundenausgleich war nicht vorhanden
War leider kein Geld dafür vorhanden
Welcher Zusammenhalt?
Lügen beim Personalgespräch
Neues Gebäude
Regelmäßige Meetings