Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei some.oner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab keine regelmäßigen Teamsitzungen aber dafür viele Einzelgespräche und eben Briefings. Ich bin auch ab und an direkt mit zu den Kunden gefahren und konnte mir ein Bild vor Ort machen. Da eigentlich immer sehr viel zu tun war, wurden Gespräche schonmal gerne um ein paar Tage verschoben. Es gab auch mal ein Teamcoaching von einer externen Firma, das fand ich allerdings nicht so toll.
Es gab zwischenzeitig mal eine paar Unstimmigkeiten mit den Kollegen, die sich aber nach einer Umstrukturierung schnell gelegt haben. Wir konnten immer gut im Team arbeiten, was vom Chef auch gerne gesehen wurde. Schön fand ich die Freiheit, die mir in der Gestaltung meines Arbeitstags gegeben wurde.
Home Office war bis zu meinem Austritt nicht möglich. Ich konnte jederzeit auch spontan Urlaub einreichen. Auf meine privaten Anliegen ist der Chef immer eingegangen und auch bei Krankheit war es ihm lieber, dass man sich ausreichend ausruht, statt schnell wieder in der Agentur zu sein.
Ich konnte über alle Anliegen immer vertrauensvoll mit dem Chef reden.
In der Grafik gab es Dauerkunden, die weniger Abwechslungsreich waren, aber die vielen neuen Projekte sind breit gefächert gewesen. Dabei hat man sehr großen Wert auf Individualität gelegt und die Menge an Projekte war schon vergleichsweise hoch, sodass man auch immer wieder an neuen Aufgaben arbeiten konnte.
Wir haben uns eigentlich immer alle gut verstanden. Das Großraumbüro war zwar manchmal etwas lauter, aber wenn man konzentriert sein wollte, dann hat man sich Kopfhöhrer aufgezogen und Musik gehört.