Es fehlt eine Interessensvertretung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 bei Somfy GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und echte Sozialkompetenz der Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern wäre schön
den Mitarbeitern mehr Autonomie und Vertrauen geben anstatt Kontrolle
selbst minimale Gehaltszuwächse müssen hart verhandelt werden
Mehr Unabhängigkeit vom Mutterhaus wäre günstig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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