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Somfy 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score49 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst4 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø78.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Somfy
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Somfy
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • RabatteRabatte
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24

Standorte

Standorte Inland

Rottenburg a.N.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

• Fehler passieren, werden besprochen und danach nicht mehr angesprochen.
• Vorgesetzte nehmen sich die Zeit, wenn man Redebedarf / Unterstützung benötigt.
• Weiterentwicklunsmöglichkeiten sind gegeben und werden unterstützt.
• Benefits
• Mitarbeiter-Events
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Moderne Ausrichtung des gesamten Unternehmens- Gute zukunftsfähige strategische Produkte. Sehr gute Kantine.
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Sozial, immer ein offenes Ohr, Mitarbeitermotivation top, Schulungsangebote
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Tolle Benefits und Massnahmen
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Marktposition und Image nach außen hin-Somfy ist Nr. 1 der Motorenhersteller!
"Die Zahlen" sind ebenfalles positiv.
Es gibt gute Benefits (Jobrad, Zuschuss zum Fitnessabo usw.)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die vielen Nörgler in den eigenen Reihen der Kollegen - betrifft vor allem die älteren Kollegen. In meiner Zeit dort bin ich an deren Aussagen und Lügen fast erstickt.
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Potential bei Externen Schulungen ist vorhanden
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Viel Druck, schlechte Einarbeitung (evtl. Durch Corona), Stress
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• Gehalt könnte besser sein.
• Druck, Stress gehören zum Alltag.
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Im Vertrieb kein Stundenkonto
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Versucht nicht das bewährte zu erhalten. Was sehr gut ist, ist die Ausrichtung auf die Zukunft mit innovativen Produkten und der guten strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
Ein Rat an junge Kollegen: lasst euch von den alteingesessenen Leuten nicht runterziehen. Wenn es Probleme gibt wendet euch gleich an euren Chef / Chefin. Bei Somfy gibt es viele gute Führungskräfte welche euch zuhören und für euch da sind. Denkt positiv und arbeitet mit. Damit erreicht Ihr am allermeisten.
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Lieber AG bitte macht das Unternehmen noch attraktiver für neue zukünftige Kollege und überdenkt Euer Marketing in Richtung Marke bekanntmachen in Präsenz. Die Menschen machens bei Somfy
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Helft den neuen Mitarbeitern sich einzugewöhnen und lernt sie richtig ein.
Es motiviert niemanden, wenn man mit Kündigungen droht geschweige den dies öfter erwähnt: man könne ja kündigen, wenn es einem nicht passt.
Die Mitarbeiter die sich bewerben entscheiden sich dafür bei dieser Firma zu arbeiten, nicht nur die Firma alleine entscheidet sich für den Mitarbeiter.
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• Einarbeitungspläne besser ausarbeiten.
• Mehr Zeit zur Einarbeitung, ein Mitarbeiter kann nur so gut sein wie die Einarbeitung / Unterstützung ist.
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Gehaktsunterschied von Frau zu Mann leider spürbar
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Somfy ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Top Company mit internationalem Auftritt und Top - Produkten. Somfy ist nicht umsonst Weltmarktführer.
5
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Marktführer
5
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Somfy ist Marktführer und dies wird auch kommuniziert. Es wird nicht hinterfragt und man steht dahinter.
5
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Marktführer Nummer 1. Wird kommuniziert.
Wenn Kunde unzufrieden nicht das Problem von Somfy.
3
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Hat sich die letzten Jahre negativ entwickelt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Somfy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Viele Frauen in Führungspositionen (nur Teamleiterinnen).
3
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Weiterbildungen werden überschaubar gefördert wenn man sie Einfordert, Karriere nur wenn der Nasenfaktor passt. Wenig bis gar nicht von Ausbildung, Erfolg, oder Arbeitseinsatz abhängig
1
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sehr beschränkt.
2
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Schulungen werden gefördert, wenn man sich aktiv darum bemüht
3
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Es könnten noch gezieltere Seminare für Mitarbeiter stattfinden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen