Marktführer, bekanntes Unternehmen, nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Fehler passieren, werden besprochen und danach nicht mehr angesprochen.
• Vorgesetzte nehmen sich die Zeit, wenn man Redebedarf / Unterstützung benötigt.
• Weiterentwicklunsmöglichkeiten sind gegeben und werden unterstützt.
• Benefits
• Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Gehalt könnte besser sein.
• Druck, Stress gehören zum Alltag.
Verbesserungsvorschläge
• Einarbeitungspläne besser ausarbeiten.
• Mehr Zeit zur Einarbeitung, ein Mitarbeiter kann nur so gut sein wie die Einarbeitung / Unterstützung ist.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima / Arbeitszeiten, Kantine steht im Hause zur Verfügung, Möglichkeiten zum Homeoffice, schnelle Reaktion des Unternehmens auf die Corona-Pandemie (Sicherheit der Mitarbeiter ist gegeben).
Kommunikation
Ein Unternehmen - ein Team, dies versucht man zu kommunizieren. Dies könnte Abteilungsübergreifend besser funktionieren indem es mehr Rücksprachen, Erklärungen geben würde.
Kollegenzusammenhalt
Nette hilfsbereite Kollegen/innen. Trotzdem sollte man bei der Kommunikation vorsichtig sein, wird auch viel mit Vorgesetzten kommuniziert. Könnte man auch erst untereinander besprechen/erklären bzw. klären.
Work-Life-Balance
Benefits (Jobrad, Fitnessstudio, Bildschirmbrille, Sozialleistungen).
Vorgesetztenverhalten
Klare Struktur - Vorgesetzte stehen über dem Mitarbeiter. Vorgesetzte sprechen - Mitarbeiter führen aus. Eigenes Denken soll gewünscht sein, kommt nicht immer gut an. Viel Druck/Stress soll höhere Leistungen erzielen. Man wird unterstützt, wenn man die Unterstützung benötigt. Lob wird selten ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Viele Themen und Produkte. Es gibt immer etwas Neues zu lernen. Je nach Bereich unterschiedliche Themen und Kommunikationspartner.
Gleichberechtigung
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und umgekehrt gilt dasselbe.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, KPI, Teamziele, Überstunden unerwünscht, Mitarbeitergespräche werden sehr ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut digitalisiertes Unternehmen, wenig Papierverbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte am Anfang besser sein. Dies wird aufgrund von Leistungen gesteigert. Mehr Aufgaben, mehr Gehalt.
Image
Somfy ist Marktführer und dies wird auch kommuniziert. Es wird nicht hinterfragt und man steht dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Viel Leistung wird belohnt. Man hat intern sehr gute Möglichkeiten zu wechseln und sich weiterzuentwickeln. Hier unterstützt man die Mitarbeiter und versucht für beide Parteien eine zufriedenstellende Lösung zu finden.