Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG mit Hauptsitz im bayerischen Amerang, Deutschland, ist einer der führenden Hersteller von Karton-Endverpackungsmaschinen. Zum Unternehmen gehören außerdem eine Produktionsstätte in Haag i. Obb. sowie eine Niederlassung in den USA und Thailand. Das familiengeführte Unternehmen wurde 1974 gegründet und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter. Zu den Kunden von SOMIC zählen internationale Lebensmittelhersteller, Produzenten von Tiernahrung und Non-Food-Artikeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungStandorte Inland
Standorte Ausland
Speziell hervorzuheben ist aus meiner Sicht der familiäre Umgang und die gute Gemeinschaft unter den Mitarbeitern, die ich in der Form in noch keinem anderen Unternehmen so erlebt habe. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und Einstiegschancen. Ich habe meine Masterarbeit bei Somic geschrieben und bin mit einem eigenen Themenvorschlag zum Unternehmen gekommen, den ich umsetzen durfte. Diese Art von Flexibilität ist bei anderen Unternehmen undenkbar.
Man fühlt sich wohl, man wird nicht gehetzt, Gleitzeit, Wasser/Kaffe/Tee,
Top Produkt und strategische Ausrichtung am Weltmarkt
Freizeitgestaltung und Kollegium
Kantine
Ladesäulen für E-Autos und Ladestationen für E-Bikes
Jobrad
IMMER pünktliche Überweisung des Lohns/Gehalts
Sehr moderne Ausstattung, sowohl technisch als auch die Büroausstattung (höhenverstellbare Tische etc.)
Gleitzeitsystem
Die Organisation hinkt hinter dem Wachstum her.
Wenig Wille zur Veränderung und Modernisierung von Systemen und Prozessen kann frustrierend sein.
Es gibt einen "inner core" der Sonderrechte hat. Hier wird inkonsequent gehandelt.
Abteilung Endmontage/Inbetriebnahme
Durchlaufposten für Angestellte.
Nur ein Sprungbrett ins Leben.
Mir fällt nichts Schlechtes ein.
Mülltrennung im der Firma. Nur Papier und Restmüll.
Dächer könnten voll mit Photovoltaik genutzt werden.
Kommunikation der kaufmännischen Geschäftsleitung. Es wird angeblich seit 5 Jahren ein Gehaltssystem eingeführt...
Deutlich mehr abteilungsübergreifenden Wechsel von Mitarbeitern zulassen und fördern. Interessen und Qualifikationen der Leute ändern sich. Die Perspektiven fehlen jedoch. Mehr frischen Wind in der Verwaltung zulassen. Parallelsysteme abschaffen. Innovationskraft und Innovationswille auch außerhalb der Technik fördern. Weniger Micromanagement und mehr Mitarbeiterbeteiligung auch bei strategischen Themen wagen. Internen Verhaltenskodex sollte für alle gelten.
Leistungsgerechte Bezahlung verwirklichen
Bewertungssystem lächerlich
Qualifizierte Vorgesetzte
Weihnachtsgeld ist in Wirklichkeit eine Anwesenheitsprämie
Man sollte das Grundgehalt dem IG Metall Tarif anpassen ... Gehalt nach oben oder Stunden nach unten...
Noch offensiveres Marketing betreiben, um Personal anzuwerben. Somic ist top, jeder sollte das wissen.
Weniger Stunden Pro Woche zulassen, nach Tarif Zahlen,
Der am besten bewertete Faktor von SOMIC Verpackungsmaschinen ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man wird nicht unnötig gehätzt oder ähnliches. Bekommt Kaffe/Tee/Wasser etc. man hat gscheids Werkzeug.
In allen Bereichen Exzellent! Überall ist es sauber, hell und es wird auf eine angenehme Atmosphäre geachtet.
Die Arbeitsmittel sind stets modern und von höchster Qualität. Was man braucht bekommt man auch.
Gute Ausstattung
Tolle Büros, super Einrichtung, aktuelle Technik
Sehr moderne Büroausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMIC Verpackungsmaschinen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wer zu lange in der Firma ist, hat einfach 30% weniger auf dem Konto als bei anderen vergleichbaren.
Keine Gewerkschaft, kein Tarif, Lohnerhöhungen bescheiden
Habe weniger verdient als für meinen Beruf üblich
Positiv:
-Es gibt viele Benefits für alle.
-Stets pünktliche Bezahlung und schnelle Abrechnung!
-Man merkt, dass hier wirklich viel getan wird
Negativ:
-Bereichsabhängig sehr unterschiedliche Gehälter
-Häufig sehr unterschiedliche Bezahlung für selbe Tätigkeit.
-Lohnerhöhungen massiv unterdurchschnittlich
Keine Tarifverträge oder ähnliches. Gehalt eher mittelmäßig
Niedriges Gehalt Firmenweit. „Leistungsgerechte Bezahlung“ in Stellenausschreibungen nicht gerechtfertigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Insgesamt sehr wenig Rotation innerhalb der Belegschaft.
Aufstiegschancen real kaum vorhanden. Qualifikationen, Interessen und auch Anforderungen ändern sich. Aus dem Mangel an Bewegung resultiert vielerorts Starrheit und wenig Innovationsfreude.
Auffällig hohe Fluktuation in der zweiten Führungsebene (bei konträrer Meinung ist man schnell weg).
Auffällig wenig in den ebenen darunter. (hier werden lediglich Befehle empfangen)
Ich wüsste nicht, wie ich hier Weiterbildungen bekommen würde. Für Andere/Höhere Positionen kann man sich laufend bewerben, da die Firma aktuell gut wächst.
Ja sagen, runterschlucken, lächeln, alles gut finden, Alkoholkonsum mit den Vorgesetzten. Dann wird alles gut.
Nicht jedermanns Sache
Unterstützung bei Weiterbildungen und gute Aufstiegschancen
Offen für Weiterbildungen, die auch meist finanziell und mit Sonderurlaub unterstützt werden.