1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Einer unfähiger als der andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat in der Regel echt nette und lustige Kollegen, was der einzige richtige Grund ist um hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer erst einmal geschaut, dass die "Gute" Image-Fassade nach Außen und in den Sozialen Medien gewahrt wird, als sich um die wirklichen Probleme im Betrieb zu kümmern.
Gute Mitarbeiterführung ist hier nicht vorhanden.
Trinkgeld wird auf ALLE, auch die mehr verdienenden Runner und die noch mehr verdienenden (aber Preis/Leistung nicht entsprechenden) Köche gleich aufgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Qualität der Lebensmittel und Nachhaltigkeit in Sachen Personal schauen, als wie nur auf das Image auf den Sozialen Medien.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von unfähigen und nicht entscheidungsfreudigen Vorgesetzten.
Keiner will so wirklich die Verantwortung übernehmen, es sei denn man wird irgendwo öffentlich positiv erwähnt. Falsche Entscheidungen oder die Schuld will keiner auf sich nehmen und schiebt es auf den anderen.
Image
Nach Außen wird viel Aufwand betrieben, dass das Image vom Sommergarten tadellos erscheint.
In der Realität ist es meilenweit davon entfernt.
Im Biergarten wird dem vorherigen Chef (welcher der Bruder eines der Chefs war) nachgetrauert, obwohl dieser auch nicht immer der beste gewesen sein soll.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ziemlich gut. Man kann über eine App sich auf einzelne Stellen an Tagen die einem passen bewerben. Selbst bei kurzfristigen Änderungen bzw. Absagen wird unter den Kollegen ausgeholfen.
Karriere/Weiterbildung
Die RiKo Gbr ist ein Gastronomie Betrieb, dementsprechend bleibt man bei dem Job auf den man sich bewirbt auch stecken. Ab und zu schafft man es auch sich bis in die Schänke "hoch zu arbeiten". Das ändert aber nichts am Gehalt, lediglich die Kollegen mit welchen man mehr zum tun hat ändern sich.
Gehalt/Benefits
Lohn wird frühestens erst Mitte des darauffolgenden Monat überwiesen.
Sozialleistungen existieren eh nicht & beim Trinkgeld wird man eh belogen.
Dass man als Mitarbeiter für das (schlechte) Essen auch zahlen muss ist ein weiterer Beweis, wie wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesbezüglich wurde nie etwas kommuniziert, daher gehe ich davon aus, dass es so etwas nicht gibt. Bei den Essenspreisen im Biergarten würde man gute Qualität erwarten, aber die Realität ist definitiv etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist der Kollegenzusammenhalt der einzige Grund hier zu arbeiten. Es sind bis auf 4-5 ältere Kollegen (um die 30 und älter) alle Schüler in den Abschlussjahrgängen, frische Azubis oder Studenten wodurch man teilweise neue Freunde findet und der Arbeitsspirit ziemlich gleich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Empfindung nach werden die älteren Kollegen respektvoller von den Chefs als auch den anderen Mitarbeitern behandelt. Denke das liegt auch daran, dass die meisten schon seit mehreren Jahren im Biergarten unter dem vorherigen Chef gearbeitet haben. Die älteren Kollegen geben auch breitwillig ihre Kniffe bei Störungen und Problemen an z.B. der Schänke oder Kasse an die jüngeren weiter, da diese sich auch mehr mit den Anlagen auskennen als die Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Chefs ist unterirdisch. Unangenehme Themen werden nicht beantwortet. Bei schlechtem Wetter werden teilweise zu viele Leute eingeteilt und dann wird sich von Chefseite gegenüber den Mitarbeitern beschwert warum so viele Mitarbeiter da sind. Zum Ausgleich werden dann an darauffolgenden guten Tagen zu wenig Leute eingeteilt und diese kommen dann komplett unter die Räder.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeits- sowie Hygienebedingungen lassen sehr zu wünschen übrig.
Geputzt wird im Biergarten pauschal nur mit Glasreiniger, welcher laut meinem Wissenstand nicht direkt effektiv gegen Schimmel wirkt.
Das einzige was endlich erneuert wurde, ist ein neues Kassensystem (welches ab und zu seine Probleme hat) und die Möglichkeit mit Karte zu zahlen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grausam!
Jegliche Kommunikation läuft über eine WhatsApp-Gruppe, aus der man auch geschmissen wird (als Bestrafung), weil man kritische Fragen bezüglich Arbeitseinteilung oder Trinkgeld stellt.
Auch privat gestellte Fragen werden einfach ignoriert!
Gleichberechtigung
Pauschal würde ich sagen, dass nicht differenziert welches Geschlecht man hat.
Das an der Schänke versucht wird zumindest einen männlichen Mitarbeiter einzuteilen ist aufgrund der schwereren körperlichen Arbeit mit den Fässern, Gläser- und Getränkekisten verständlich. Trotzdem wird versucht eine weibliche Mitarbeiterin als zweite Person an der Schänke mit einzuteilen.
Was aber meiner Meinung nach nicht in Ordnung ist, ist das manche Mitarbeiter nicht mehr eingeteilt werden, obwohl sie gute Arbeit leisten, nur weil sie einem der Chefs nicht sympatisch sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt Stellen wie z.B. Schänke oder Runner in der man bedeutend mehr Stress hat und härtere körperliche Arbeit verrichten muss als wie Kasse warme Küche. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen