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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sompex Im- und Export, Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sompex Im- und Export, Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sompex Im- und Export, Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist insgesamt sehr angespannt. Viel schlechte Laune und Zickerei.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird bessere Kommunikation eingefordert, aber nicht gelebt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter einzelnen Mitarbeitern gut, insgesamt aber eher mau.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Arbeiten mit Home Office wäre viel mehr möglich, ist aber nicht gewünscht und wird weitestgehend blockiert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sozialkompetenz ist etwas, dass von Führungskräften als überflüssig erachtet wird - "als Chef kann man nicht beliebt sein"

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job an sich könnte cool sein.

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