Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sonar clothing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal was und wie man es sagt es wird immer für schlecht empfunden und ein Lagerarbeiter bekommt das Gefühl nicht gebildet genug zu sein.
Bis auf 2 Ausnahmen haben die Kollegen untereinander zusammengehalten.
Unbezahlte Überstunden, ständige Anrufe und Nachrichten nach Feierabend sowie im Krankenschein oder Urlaub. Arbeitsbedingungen im Winter katastrophal.
Dazu muss man nicht viel sagen. Es wird permanent nur an die eigene Tasche gedacht und die Mitarbeiter sind austauschbar und nichts wert.
Das Aufgabenfeld ist sehr monoton.
Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig. Da man unter ständiger Beobachtung steht. Man wird pinibel genau kontrolliert was Pausenzeiten betrifft. Die Angestellten sind in 2 Gruppen geteilt, bestehend aus Lager und Büro was oftmals zu Meinungsverschiedenheiten geführt hat.