SonarSource 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das den Mitarbeitenden vertraut und viel Raum unnd Flexibilität gegeben wird. Man kann sehr selbstständig arbeiten ohne stark kontrolliert zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spontan fällt mir nichts ein. Bei vielen Punkten die nicht ganz erfüllt sind, liegt es wirklich an Kleinigkeiten und auch daran, dass es ein recht junges Unternehmen ist.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell beim Engagement für Umwelt und Soziales mehr Sichtbarkeit zeigen

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Auch wenn (wie überall) geliefert werden muss, hat man nicht das Gefühl unter Druck zu stehen. Es gibt eine angenehme Fehlerkultur und es wird auch viel für das Teambuilding getan. Dazu gehören Events, zusammen ausgehen, aber auch gelegentliche Reisen zu anderen Standorten, um die dortigen Teammitglieder zu besuchen. Man hat auch das Gefühl, dass andere Leute gerne bei der Arbeit sind und alle havben fast immer gute Laune.

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Work-Life-Balance

Es gibt eher keine Überstunden. Da es von Kollegen auch das Commitment gibt Dinge fertig zu bekommen, bleibt man eventuell mal länger (muss man aber nicht). Dafür kann man sich aber auch die Zeit sehr frei einteilen und das dann an anderer Stelle wieder ausgleichen.
Manche Leute fangen um 7 an, andere kommen erst kurz vor der Mittagspause.
Dadurch, dass man aber ggf. auch Teammitglieder in den USA hat oder gemeinsame Sprints/Meetings, ist man natürlich dadurch je nach Team nicht zu 100% felxibel.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele unterschiedlichen Rollen in die man sich entwickeln kann und mittlerweile gibt es auch ein "Managertrack" für Mitarbeitende die mehr Verantwortung übernehmen wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt, dazu Altersvorsorge und auch Bonuszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine direkten unternehmensweiten Initiativen die mir bekannt wären, aber die Mitarbeiter halten einander dazu an und es gibt immer wieder in einzelnen Fällen Bemühungen des Unternehmens nachhaltig zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstüzen sich gegenseitig und das wird auch durch Buddy und Montershipprogramme beim Onboarding und darüber hinaus gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Am Standort in Bochum herrscht eine recht homogene Altersstruktur, aber im gesamten Unternehmen sind Leuten jeden Alters in allen Möglichen Positionen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr gut. Es gibt viele Teams die gar kein Management haben und sich selbst managen. In meinem Fall gab es Vorgesetzte die sich sehr einsetzen und im Tagesgeschehen und wichtigen Projekten involviert sind, ohne Micromanagement zu betreiben oder zu sehr zu pushen.
Es ist auch Teil der Kultur, dass man auch die Entscheidungen von Vorgesetzten oder dem CEO anfechten oder infragestellen kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern. Neue moderne Technik, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Dazu ein schönes Office :)

Kommunikation

Auf Kommunikation wir sehr viel Wert gelegt. Der CEO kommuniziert regelmäßig über Video den aktuellen Entwicklungsstand des Unternehmens und wichtige Veränderungen. Es gibt monatliche Zusammenfassungen und mehrere Kommunikationskanäle über die man auch bei anderen Teams auf dem Laufenden bleibt.

Gleichberechtigung

Es gibt noch kein diverses Gleichstellungs- und Diversitätsprogramm im Unternehmen, dennoch gibt es weibliche Führungskräfte und für Tech-Unternehmen auch einen hohen Frauenanteil. Als Mann kann ich aber nicht besonders viel zu den Erfahrung Einzelner sagen.
Es gibt auch offen queere Kollegen, die ganz sie selbst sind.

Interessante Aufgaben

Die AVerantwortungsbereich liegtufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann sie sich auch sehr frei wählen, solange es im eigenen Verantwortungsbereich liegt. Man hat die Wahl ob und welchen Projekten und Initiativen man sich anschließt oder selber welche vorschlägt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Teamarbeit, modernste Technologien, viele Herausforderungen und Lernen.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, effektive Organisation, die eine optimale Arbeitsvorbereitung ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Allein dadurch, dass ich hier arbeite, bin ich sicher, dass ich ständig lerne und mich weiterentwickele. Die Arbeit mit aktualisierten Technologien und diese als Voraussetzung begünstigt die ständige Weiterentwicklung eines IT-Profis.

Gehalt/Sozialleistungen

Vollständig kompatibel mit den besten Bedingungen für Löhne und Umzugsunterstützung (ich habe meinen Umzug von Portugal nach Deutschland gemacht, um in diesem Unternehmen zu arbeiten, mit voller Unterstützung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutschland geht dieses Thema sehr relevant an, und das Unternehmen agiert nicht anders als es selbst.

Kollegenzusammenhalt

Alle hilfsbereit, sehr präsent, Teamgeist.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, dass sie sehr empfängliche und freundliche Mitarbeiter sind, aber mit einem großen Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten.

Arbeitsbedingungen

Neue und aktualisierte Ausrüstung, modernste Technologie, neues Büro in ausgezeichnetem Zustand, ergonomische Stühle und Tische, die eine gute Haltung fördern, nach dem Mittagessen Spiele zu entspannen und die Integration zwischen den Halsbändern ausüben.

Kommunikation

Umfangreiche Online-Dokumentation. Verschiedene Kommunikationskanäle

Gleichberechtigung

Ich bin Brasilianer, ich spreche kein Deutsch.... aber jeder behandelt mich wie einen! Sie helfen mir, wenn ich sie brauche und geben mir die Freiheit, zu sein, wer ich bin. Jeder wird gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Modernste Technologie, innovative und sich ständig weiterentwickelnde Lösungen, das Unternehmen fördert die Kreativität und die Teilnahme an bestehenden Lösungen und neuen Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Hier zu arbeiten ist herrlich. Tolle Atmosphäre ohne wenn und aber. Gelebte Kultur hinter jeder, meist offenen, Tür. Außerordentliche Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter, von denen jeder bereit ist hinter seinen Tellerrand zu schauen. Am meisten gefällt mir bei RIPS, dass man Prozesse eigenständig entwickeln und gestalten kann. Ein äußerst immersives Arbeitsumfeld und -erlebnis. Hier zieht jeder tatsächlich am selben Strang, weil wir alle an das Unternehmen, das wir sind, glauben.

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Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen erlebe ich als offen und sehr hilfsbereit. Untereinander ist der Umfangston sehr einfach und direkt.

Kommunikation

Die Kommunikation bei RIPS ist offen, ehrlich, transparent und unkompliziert. Das umfangreiche Intranet begleitet den neuen Mitarbeiter seit dem ersten Schritt. Ferner wird viel Wert darauf gelegt, die oben genannte Atmosphäre aufrecht zu erhalten. Dafür sorgen regelmäßige Team-Events wie Restaurantbesuche oder eben ein spontanes Grillfest.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei RIPS sind umfangreich und mannigfaltig. Von groben Konzepten bis zu strategischen Entscheidungen ist jeder Input willkommen und wird häufig sogar eingefordert. Darüberhinaus kann man auf Wunsch auch selbst Aufgaben entwickeln und beispielsweise interne Workshops anbieten, um mehr Einblick in sein Arbeitsfeld zu geben. So profitiert jeder vom Know-how der anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Team-Zusammenhalt wird gelebt auf allen Ebenen. Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter sind willkommen bzw. werden sogar teilweise ausdrücklich durch Umfragen eingefordert, z.B. bei Einführung neuer Prozesse oder Team-Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es in der Tat nichts zu meckern gibt. :-)

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice ist nicht einheitlich geregelt, hier wäre eine Homeoffice-Regelung optimal.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann konzentriert arbeiten. Die technische Ausstattung ist super.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert, auch internationale Konferenzen sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tendenz steigend innerhalb der Firma, allerdings können einfache Dinge wie Mülltrennung allein durch das Gebäudemanagement nicht garantiert werden (großes Bürogebäude mit mehreren Unternehmen). Lediglich Pappe und Papier können separat entsorgt werden.