1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
Unkompliziert kurzfristig Urlaub bekommen.
Bis zu einem gewissen Punkt auch menschlich ein guter Typ.
Die Selbstverständlichkeit jeden Tag Überstunden zu machen. Die Teilweise unterirdische Art mit Mitarbeitern oder Kunden zu reden.
Gefühlt keine Kommunikation zwischen Geschäftsführer und den Mitarbeitern bezüglich des Tageablaufs .
Jede Anlieferung ( LKW) braucht seinen Platz aber wenn niemand davon erfährt ist das absolut ineffizient und macht Probleme.
Mich hat das nicht so betroffen aber ich finde es absolut daneben wenn der "Geschäftsführer" andere Mitarbeiter , die wirklich fleißig sind , vor Fremden Leuten maßregeln tut.
Das ist absolut respektlos und wird nicht dazu beitragen dass ein gutes Betriebsklima herrscht.
Ein Arbeitstag hat 8 Stunden .
Viele haben Familien und es gibt mehr als Sonatur.
Keiner hat gegen etwas gegen "saisonale Mehrarbei" , die Saison ist aber nicht an 10 Monaten im Jahr.
Unter den Kollegen ganz in Ordnung.
Die Firma erarbeitet sich langsam bei potentiellen Mitarbeitern einen schlechten Ruf.
Arbeitstage von 9-10 Stunden oder während der Hauptsaison von 10-13 sind normal.
Ohne Pause wohlgemerkt!
Die "Bereitschaft zur saisonalen Mehrarbeit" besteht bei der Firma SoNatur das ganze Jahr.
Öffnungszeiten sind von Montag bis Donnerstag 7:30-16:00 und Freitags von 7:30-14:00 Uhr.
Diese Zeiten bilden nicht die Arbeitszeit dar sondern die LKW Annahmezeiten! Das bedeutet , dass aus Freitag 14:00 auch mal 15:30 werden kann . Wenn z.B. der LKW um 13:58 auf den Hof fährt.
Danach müssen auch noch interne umlagerungen bzw arbeiten stattfinden , da kann es vorkommen dass ein Kollege Freitags mal bis 16 Uhr vor Ort ist.
Man könnte einen Gabelstpler oder Teleskosladerschein über die Firma machen.
Kein Kommentar.
Im großen und ganzen ganz okay, ich würde mit keinem Privat etwas zutun haben wollen.
Kollegial war es okay, aber der Chef sollte sich anfangen zu machen wie er die arbeitet für 50 jährige macht.
Niemand bleibt jung !
Keine Kommunikation mit seinen Mitarbeitern. Und teilweise sehr unangenehme Situationen wenn der Vorgesetzte den Kunden nicht antwortet(total ignoriert) obwohl diese mit ihn in einem Raum sind. Es wird dann gewartet bis ein Mitarbeiter erscheint der den Kunden bedient/helfen kann oder wie auch immer .
Das ist nicht die Ausnahme sondern die Regel.
Da muss sich jeder ein Bild bilden.
Nicht existent.
Da gibt es riesige Unterschiede obwohl der Betrieb so klein ist.
Wer sich für Getreide , Maschinen und die Verarbeitung von Getreide interessiert ist hier richtig.