Gleitzeit - Teilzeit - gute work- life- balance - Mitarbeiterzufriedenheit sinkt rapide
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderhoff Chemicals gehört nun zum Henkel- Konzern und organisatorische Dinge ändern sich/ verbessern sich.
Es wird ein Betriebsrat gegründet.
Neue Aufgabenfelder könnten sich erschließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden selbstherrlich Entscheidungen getroffen und andere Entscheidungen wieder in Frage gestellt oder widerrufen. Eine klare Linie ist nur in der Form zu erkennen, dass einige Personen sich ein Profil auf Kosten anderer schaffen und andere Personen versuchen, diese Zick- Zack- Linie zu verfolgen, da er die eigene Haut rettet.
Verbesserungsvorschläge
Achte deine Mitarbeiter.
Halte nicht den einzelnen klein und demütig, um selber größer zu erscheinen.
Fördere das Potential, das bereits vorhanden ist.
Besinne dich auf den Grundsatz: "Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter" - sind auch gesundere Mitarbeiter - sind auch flexiblere Mitarbeiter - sind auch ... usw.
Es geht nicht immer nur ums Geld, aber wenn alles nicht mehr stimmt...
Kommunikation
Die Kommunikation wird schlechter...
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile sitzen Personen in Führungsebenen, die ein rücksichtsloses und egoistisches "Miteinander" propagieren und vorleben. Du bist ersetzber und deine Position hat morgen dein Kollege!
Angst auf der einen Seite und Schleimnerei auf der anderen Seite sowie fehlende Kommunikation belasten mittlerweile auch vorher nicht betroffenen Bereiche und Abteilungen.
Viele versuchen, ihr vermeintliches Wissen zurück zu halten oder nur gestreut zu verteilen.