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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Denke ich an Sonderhoff in der Nacht, bin ich um den Schlaf gebracht!
Sonderhoff Chemicals gehört nun zum Henkel- Konzern und organisatorische Dinge ändern sich/ verbessern sich.
Es wird ein Betriebsrat gegründet.
Neue Aufgabenfelder könnten sich erschließen.
Ist nun Teil von Henkel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht alles schlecht, aber es fehlt an klarer Führungskultur, Wertedefinition und Zukunftsplanung. Jeder macht was er will, keiner was er soll. Die Starken werden geschwächt, die Schwachen werden gestärkt.
Es werden selbstherrlich Entscheidungen getroffen und andere Entscheidungen wieder in Frage gestellt oder widerrufen. Eine klare Linie ist nur in der Form zu erkennen, dass einige Personen sich ein Profil auf Kosten anderer schaffen und andere Personen versuchen, diese Zick- Zack- Linie zu verfolgen, da er die eigene Haut rettet.
Verbesserungsvorschläge
Henkel sollte das Management austauschen !!
Management ist die Kunst der Wirksamkeit!
...aber ob dieser evolutionäre Prozess noch mal eintritt ist fraglich.
Achte deine Mitarbeiter.
Halte nicht den einzelnen klein und demütig, um selber größer zu erscheinen.
Fördere das Potential, das bereits vorhanden ist.
Besinne dich auf den Grundsatz: "Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter" - sind auch gesundere Mitarbeiter - sind auch flexiblere Mitarbeiter - sind auch ... usw.
Es geht nicht immer nur ums Geld, aber wenn alles nicht mehr stimmt...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonderhoff Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Management ist nicht wirksam.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonderhoff Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sonderhoff Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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