Ein Unternehmen auf dem Weg ins Jenseits.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Mittelpunkt unseres ganzheitlichen Wertekonzepts steht der Mensch! Diesen Satz findet man auf der Homepage. Man sollte besser sagen: Im Mittelpunkt unseres ganzheitlichen Wertekonzepts stehen die Zahlen!
Versprechen werden nicht gehalten
Es wird ein "schickes" Gebäude gebaut, welches viel zu klein ist, aber eine Unmenge kostet....zeitgleich werden Mitarbeiter "betriebsbedingt" gekündigt?! Der Mensch im Mittelpunkt.....*hust*
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das Management aus und setzt Menschen ein, die nicht nur auf die Zahlen schauen, bzw. wenn jemand eine solche Position bekleidet, sollte dieser auch Entscheidungen treffen können!
Arbeitsatmosphäre
Man kommt morgens ins Büro und hat Angst, dass nachmittags die Kündigung einfliegt....daher ist die Atmosphäre sehr bedrückend.
Image
Nach außen hin hat das Unternehmen einen tollen Ruf! Allerdings gibt man sich reichlich Mühe diesen Ruf sekündlich zu verschlechtern.
Ich war sehr stolz, da das Produkt wirklich gut ist, aber das ist nicht Alles in einem Unternehmen. Man muss sich nicht nur mit dem Produkt identifizieren, sondern auch mit der Unternehmensführung....
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit eine gute Balance, jedoch sind persönliche Gegenstände, wie Bilder und Fotos, im Büro nicht erlaubt?!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Chancen aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist IMMER pünktlich da! Prämie wurde netterweise immer gezahlt, allerdings hätte man sich den Zusatz "Das Jahr war mal wieder sooooo furchtbar schlecht" hierzu besser gespart.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen andere Kollegen verpfeifen, sehe ich da keinen guten Zusammenhalt. Trotzdem darf man nicht alle über einen Kamm scheren.....Es gibt auch tolle Mitarbeiter dort!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir nehmen gerne weibliche Damen über 40 Jahren, da diese keine Kinder mehr bekommen können, ob diese ins Team passen oder nicht, das interessiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Geschäftsführer eine Arbeitnehmerkündigung persönlich nimmt, ist dies wohl als sehr unprofessionell zu bewerten.
Vorgesetzte erzählen Dir das Blaue vom Himmel... WO ist die Realität?
Beteuert wird, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, jedoch bekommt der Mitarbeiter eindeutig das Gefühl, dass die Zahlen im Mittelpunkt stehen!
Arbeitsbedingungen
Einen Haufen Geld für ein tolles Gebäude ausgeben, aber die Empfangsdame sparen wir uns!
Kommunikation
Existiert nicht.
Gleichberechtigung
Berechtigung hat nur ein Gebäude!
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist top! DER Grund, warum es die Firma noch gibt...