Egomanie flankiert von Talentfreiheit, das beschreibt die Führungskultur bei Sonderhoff in Köln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonderhoff Chemicals GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Denke ich an Sonderhoff in der Nacht, bin ich um den Schlaf gebracht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht, aber es fehlt an klarer Führungskultur, Wertedefinition und Zukunftsplanung. Jeder macht was er will, keiner was er soll. Die Starken werden geschwächt, die Schwachen werden gestärkt.
Verbesserungsvorschläge
Henkel sollte das Management austauschen !!
Management ist die Kunst der Wirksamkeit!
...aber ob dieser evolutionäre Prozess noch mal eintritt ist fraglich.
Image
das Image war mal eines des Weltmarktführers...das Marketing verkauft alten Wein in neuen Schläuchen.
Work-Life-Balance
einige der wenigen positiven Effekte....
Kollegenzusammenhalt
die Langjährigen halten noch zusammen...
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist nicht wirksam.
Kommunikation
es wird viel geredet und wenig gesagt
Interessante Aufgaben
Potentiale werden zu wenig gehoben, Trends werden verschlafen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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