Sonderhoff 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Denke ich an Sonderhoff in der Nacht, bin ich um den Schlaf gebracht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht alles schlecht, aber es fehlt an klarer Führungskultur, Wertedefinition und Zukunftsplanung. Jeder macht was er will, keiner was er soll. Die Starken werden geschwächt, die Schwachen werden gestärkt.

Verbesserungsvorschläge

Henkel sollte das Management austauschen !!
Management ist die Kunst der Wirksamkeit!
...aber ob dieser evolutionäre Prozess noch mal eintritt ist fraglich.

Image

das Image war mal eines des Weltmarktführers...das Marketing verkauft alten Wein in neuen Schläuchen.

Work-Life-Balance

einige der wenigen positiven Effekte....

Kollegenzusammenhalt

die Langjährigen halten noch zusammen...

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist nicht wirksam.

Kommunikation

es wird viel geredet und wenig gesagt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe vorige Punkte.
Die Fa. hätte interessante Maschinen und Aufgabenstellungen

Verbesserungsvorschläge

Die Hälfte der Mannschaft austauschen; von der Holding lösen; sich auf die eigenen Kompetenzen konzentrieren und in Ruhe wieder qualitativ hochwertige Maschinen bauen.

Arbeitsatmosphäre

Zeitdruck weil Vertrieb mehr und mehr in kürzerer Zeit verkaufen will. Die Maschinenqualität bleibt auf der Strecke. - Mehrarbeit durch massive Nach- und Korrekturarbeiten.
Zusätzliche Arbeitskräfte werden nur zögerlich eingestellt. Auf Qualifikation wird scheinbar nicht wirklich Wert gelegt.

Image

Am absteigenden Ast.

Work-Life-Balance

Wenn damit ein Leben für die Firma gemeint ist, dann TOP, sonst?

Gehalt/Benefits

Gehalt, als Entgelt gesehen i.O. , als VERDIENST gesehen zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stehen in den Firmenzielen, aber ....

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen kooperierten sehr gut mit einander.
Die Mehrheit nützte diese Kollegen, die in der Firma etwas bewegen / verbessern wollten einfach aus.

Vorgesetztenverhalten

Offiziell wurde man um seine Meinung und Einschätzung von Situationen gefragt. Berücksichtigt wurde dies in den seltensten Fällen. Hatte eher den Eindruck "sei froh, dass du überhaupt gefragt wirst. Wir wissen es aber besser."

Arbeitsbedingungen

Büros klein, schlecht temperierbar. Im Sommer heiss oder zugig, im Winter kalt.
Veraltete und zuwenige Sanitäranlagen. Kein Pausenraum ...

Kommunikation

Undurchsichtig, weil zuviel politisiert wird. Auf welche Aussagen ist verlass?

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht schikanieren, sich stattdessen fair von ihnen trennen - Unternehmensleitlinien nicht nur hübsch einrahmen, sondern sich auch daran halten. Der Mensch steht dort immerhin im Mittelpunkt.

Image

Stimmung der Mitarbeiter wirkt sich schlecht auf das Image des Unternehmens aus.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht allen Mitarbeitern angeboten und Aufstieg nur ausgewählten Personen ermöglicht. Fleiß spielt keine Rolle.

Gehalt/Benefits

Ungerechte Zahlung für die gleiche Stelle/Aufgaben.

Kommunikation

Wenn zu viel Interesse gezeigt wird, bekommt man als Antwort, dass dies nicht wichtig wäre für die Ausführung der Aufgaben

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Mittelpunkt unseres ganzheitlichen Wertekonzepts steht der Mensch! Diesen Satz findet man auf der Homepage. Man sollte besser sagen: Im Mittelpunkt unseres ganzheitlichen Wertekonzepts stehen die Zahlen!
Versprechen werden nicht gehalten
Es wird ein "schickes" Gebäude gebaut, welches viel zu klein ist, aber eine Unmenge kostet....zeitgleich werden Mitarbeiter "betriebsbedingt" gekündigt?! Der Mensch im Mittelpunkt.....*hust*

Verbesserungsvorschläge

Tauscht das Management aus und setzt Menschen ein, die nicht nur auf die Zahlen schauen, bzw. wenn jemand eine solche Position bekleidet, sollte dieser auch Entscheidungen treffen können!

Arbeitsatmosphäre

Man kommt morgens ins Büro und hat Angst, dass nachmittags die Kündigung einfliegt....daher ist die Atmosphäre sehr bedrückend.

Image

Nach außen hin hat das Unternehmen einen tollen Ruf! Allerdings gibt man sich reichlich Mühe diesen Ruf sekündlich zu verschlechtern.
Ich war sehr stolz, da das Produkt wirklich gut ist, aber das ist nicht Alles in einem Unternehmen. Man muss sich nicht nur mit dem Produkt identifizieren, sondern auch mit der Unternehmensführung....

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit eine gute Balance, jedoch sind persönliche Gegenstände, wie Bilder und Fotos, im Büro nicht erlaubt?!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Chancen aufzusteigen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist IMMER pünktlich da! Prämie wurde netterweise immer gezahlt, allerdings hätte man sich den Zusatz "Das Jahr war mal wieder sooooo furchtbar schlecht" hierzu besser gespart.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Kollegen andere Kollegen verpfeifen, sehe ich da keinen guten Zusammenhalt. Trotzdem darf man nicht alle über einen Kamm scheren.....Es gibt auch tolle Mitarbeiter dort!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir nehmen gerne weibliche Damen über 40 Jahren, da diese keine Kinder mehr bekommen können, ob diese ins Team passen oder nicht, das interessiert nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Geschäftsführer eine Arbeitnehmerkündigung persönlich nimmt, ist dies wohl als sehr unprofessionell zu bewerten.
Vorgesetzte erzählen Dir das Blaue vom Himmel... WO ist die Realität?
Beteuert wird, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, jedoch bekommt der Mitarbeiter eindeutig das Gefühl, dass die Zahlen im Mittelpunkt stehen!

Arbeitsbedingungen

Einen Haufen Geld für ein tolles Gebäude ausgeben, aber die Empfangsdame sparen wir uns!

Kommunikation

Existiert nicht.

Gleichberechtigung

Berechtigung hat nur ein Gebäude!

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

OK

Gehalt/Benefits

übliche Gehaltsstrukturen

Kollegenzusammenhalt

OK

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel. Auch 3 Wochen Urlaub kein Problem. Auf Familienprobleme (Kleinkinder) wird immer Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch finanziell getragen.

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

Vorgesetztenverhalten

Volles Vertrauen und Rückendeckung. Zuverlässigkeit wird mit Verantwortung belohnt.

Kommunikation

In wichtigen Prozessen bekomme ich alle Informationen. Manchmal auf "unteren Ebenen" zu viel Kommunikation über Unwichtiges.

Interessante Aufgaben