Firma mit sehr vielen Freiheiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Freiheiten
- Sozialleistungen
- Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten sind wunderbar, jedoch erhitzen dadurch die Gemüter nach und nach, zumindest bei denen die die Freiheiten nicht schamlos ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal würde ich mich freuen Vorgesetzte zu haben, die Entscheidung treffen und vor allem dazu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter lobt uns immer wieder. Er ist stolz auf uns. Unsere Eigeninitiative und unser Mitdenken freut ihn sehr. Wir vertrauen uns gegenseitig und wollen dem andern nichts schlechtes.
Image
"Man kann machen was man will." Das kann gut oder schlecht sein
Work-Life-Balance
Sehr gut. Arbeitszeit und Pausenzeit sehr flexibel (es wird nicht gestempelt).
Homeoffice ist nach Absprache mit dem Gruppenleiter bzw. der Gruppe möglich.
Raucherpausen ist sehr flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man viel machen. Von den Vorgesetzten wird man allerdings nicht gedrängt. Viele stehen deshalb...
Gehalt/Benefits
Gehalt kann sich bei Tariferhöhungen(!) und bei längerer Betriebszugehörigkeit (durch eine Vereinbarung im Tarifvertrag) ändern.
Sozialleistungen gibt es einige. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams kann es gut laufen. Das kommt auf den Teamleiter drauf an. Mein Team ist super. Beim Rest fehlt es an Vorgesetzten - damit ist nicht der Begriff auf dem Papier gemeint.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, wir sind ein sehr junges Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der GF werden gerne "mit" den Mitarbeitern entschieden. Es könnte viel Wind aus den Segeln genommen werden, wenn die Verantwortung über gewisse Entscheidungen von "oben" nicht abgegeben werden würde.
Vielleicht soll es nach Mitsprache aussehen, es kommt allerdings eher "Abgabe" raus - so der Buschfunk.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind super ausgestattet, vor allem im Bereich IT.
Kommunikation
Kommunikation ist ein großes Wort. Unter den Mitarbeitern kann man mit direkten Worten weit kommen und Probleme gut lösen. Geht es allerdings weiter hoch, wird es schwierig. Informationen müssen geholt werden. Jetzt müsste ich nur noch wissen, wann es welche Informationen an welcher Stelle zu holen gibt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie man möchte, kann die Arbeit abwechslungsreich sein. Das ist jedem und jedem Gruppenleiter frei.
#Freiheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Ich möchte hier versuchen die drei Punkte, die Dir nicht so sehr gefallen allgemein zu kommentieren.
Punkt 1 - Gleichberechtigung: Hier kann ich mir leider nicht vorstellen wo einzelne Mitarbeiter bessergestellt oder bevorzugt behandelt werden. Wir haben weder reservierte Parkplätze noch sonstige Regelungen, die Mitarbeiter einzelne Mitarbeiter bevorzugen. Hier wäre ich dankbar, wenn es einen Hinweis auf die tatsächliche Ungleichbehandlung gäbe.
2. Karriere/Weiterbildung: Wir sind ein kleines Unternehmen mit einer sehr geringen Fluktuation. Das heißt, dass wir nicht die Möglichkeiten eines Unternehmens mit 500 Mitarbeitern bieten können. Dafür bieten wir ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld und viel persönlichen Gestaltungsspielraum.
3. Work-Life-Balance: Bei diesem Punkt bin ich besonders irritiert, da unsere Arbeitszeit im Vertrieb mit einer 37-h Woche und sehr seltenen Überstunden aus meiner Sicht eine sehr gute Work-Life-Balance bietet. Wir sind hier aber auch an einem Konzept um die Arbeitszeit etwas flexibler zu gestalten. Wichtig zu beachten ist aber, dass der Sinn und Zweck im Vertrieb der Kundenservice ist, denn dieser bezahlt am Ende unser Gehalt. Daher muss sich die Arbeitszeit auch nach dessen Bedürfnissen ausrichten.