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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitsalltag war wirklich großartig, und meine Teamkollegen sind mir sehr ans Herz gewachsen. Man wurde immer herzlich empfangen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind ein echter Pluspunkt. Die Work-Life-Balance ist hier perfekt umgesetzt, da könnten sich andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
- die Freiheiten
- Sozialleistungen
- Homeoffice
schnelle Entscheidungswege, super Verhalten der Vorgesetzten, Kaffee, Wasser und Obst für alle Mitarbeiter umsonst, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, Weihnachtsfeier und andere Events für alle Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Mitarbeiterbefragung wurden einige Punkte angesprochen, die bei den Mitarbeitern nicht gut ankamen. Oft habe ich den Eindruck, dass auf sehr hohem Niveau kritisiert wird und die Situation schlechter dargestellt wird, als sie tatsächlich ist. Natürlich kann ich nicht für alle sprechen, aber für mich persönlich war das größte Problem das Chaos: Niemand wusste genau, in welche Richtung sich die Firma entwickeln möchte oder welche konkreten Pläne für die Zukunft bestehen. Es war auch unklar, wer für welche Aufgaben ...
Die Freiheiten sind wunderbar, jedoch erhitzen dadurch die Gemüter nach und nach, zumindest bei denen die die Freiheiten nicht schamlos ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen finde ich den Arbeitgeber wirklich sehr gut. Man hat viele Freiheiten und geht gern zur Arbeit. Allerdings habe ich eine klare Struktur und eine Führungskraft vermisst, die bei Konflikten freundlich und bestimmt den Ton angibt, anstatt zu viel wegzudelegieren. Viele Mitarbeiter mussten dann eigenständig handeln oder hatten keine andere Wahl, was oft zu Unmut führte. Hier würde ich mir eine Verbesserung wünschen.
Manchmal würde ich mich freuen Vorgesetzte zu haben, die Entscheidung treffen und vor allem dazu stehen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sonderschrauben Güldner ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist hervorragend ausgestattet. Fast überall gibt es höhenverstellbare Schreibtische, und ergonomisches Arbeiten wird großgeschrieben. In meiner Abteilung gab es ausreichend Platz, viel Licht und zahlreiche Pflanzen, was für eine angenehme Atmosphäre sorgte.
Die Büros sind super ausgestattet, vor allem im Bereich IT.
Alles auf dem neusten Stand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonderschrauben Güldner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sonderschrauben Güldner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sonderschrauben Güldner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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