Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe(r) Kollege(in), vielen Dank für Dein offenes Feedback. Ich möchte hier versuchen die drei Punkte, die Dir nicht so sehr gefallen allgemein zu kommentieren. Punkt 1 - Gleichberechtigung: Hier kann ich mir leider nicht vorstellen wo einzelne Mitarbeiter bessergestellt oder bevorzugt behandelt werden. Wir haben weder reservierte Parkplätze noch sonstige Regelungen, die Mitarbeiter einzelne Mitarbeiter bevorzugen. Hier wäre ich dankbar, wenn es einen Hinweis auf die tatsächliche Ungleichbehandlung gäbe. 2. Karriere/Weiterbildung: Wir sind ein kleines Unternehmen mit einer sehr geringen Fluktuation. Das heißt, dass wir nicht die Möglichkeiten eines Unternehmens mit 500 Mitarbeitern bieten können. Dafür bieten wir ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld und viel persönlichen Gestaltungsspielraum. 3. Work-Life-Balance: Bei diesem Punkt bin ich besonders irritiert, da unsere Arbeitszeit im Vertrieb mit einer 37-h Woche und sehr seltenen Überstunden aus meiner Sicht eine sehr gute Work-Life-Balance bietet. Wir sind hier aber auch an einem Konzept um die Arbeitszeit etwas flexibler zu gestalten. Wichtig zu beachten ist aber, dass der Sinn und Zweck im Vertrieb der Kundenservice ist, denn dieser bezahlt am Ende unser Gehalt. Daher muss sich die Arbeitszeit auch nach dessen Bedürfnissen ausrichten.

Markus Beckert
Geschäftsführer