Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Perfekte Location, top Kollegen
Wobei das eher Außenstehende bewerten sollten: top
8 Stunden arbeiten, 16 Stunden Life.
Wer Antrieb hat,dem wird die Möglichkeit gegeben.
Irgendwo wird immer mehr verdient. Den Preis dafür muss jeder selbst bewerten.
Liegt an jedem selbst.
Wenn man sich braucht, ist man da.
Hervorragend
Nix zu meckern.
Alles da, was man braucht.
Wer spricht oder schreibt, der wird gehört. Regelmäßige Updates auf der Werkbank
Absolut.
Wer Lust hat, kann sich einbringen
Danke für die 5-Sterne.
#doingthings
Flexible, Familienfreundlich, Home-Office
hier muss ich zu lange überlegen.
mehr Selbstentscheidung für Mitarbeiter
Sehr Nette leute
sehr gut
Für spontane Urlaub oder Familien fall sehr flexibel
ist möglich wenn jemanden möchte
in normalen Bereich
auch gehalten
Sehr gut
Sind nicht so viele altere aber stehen immer mit alle zusammen
ist möglich
Regelmäßige Aktualisiert auf neue stand
top
Gehört zu jeder Projekt
Liebe*r ehemaliger Sonic,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und die sehr gute Bewertung!
Es freut uns wirklich, dass Du besonders unsere Flexibilität, Familienfreundlichkeit und das Home-Office-Angebot hervorhebst. Auch Dein Hinweis, dass Du „zu lange überlegen musst“, um etwas Negatives zu finden, bedeutet uns viel.
Dein Verbesserungsvorschlag für mehr Entscheidungsfreiheit für Mitarbeitende ist wertvoll. Eigenverantwortung weiter zu stärken, ist uns wichtig – und Dein Feedback hilft uns dabei, hier weiter anzusetzen.
Schön zu lesen ist auch, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unser Image so positiv erlebt hast. Dass wir Dich bei Work-Life-Balance, spontanen Urlaubsanfragen und familiären Situationen gut unterstützen konnten, freut uns besonders.
Vielen Dank außerdem für Deine Einschätzungen zu Weiterbildung, Gleichberechtigung und unseren Arbeitsbedingungen. Es ist uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen – und Deine Worte zeigen, dass uns das bei Dir gelungen ist.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute – und danken Dir herzlich für Dein offenes Feedback!
Flexibilität, Ehrlichkeit, Zusammenhalt, Freiraum.
Zu wenige Ladesäulen für Elektroautos (schlecht ist übertrieben)
Aufgaben noch besser auf alle Schultern verteilen.
Sehr gerne am Campus aufgrund der Menschen und dem Ambiente. Kleinere Büros bieten Rückzugsraum, bremsen aber manchmal etwas die Dynamik.
Es gibt einen Plan, und der wird von den meisten wohl unterstützt und anerkannt. Und der passt zur Agentur.
Klare Zeiterfassung und Blick auf schnellen Überstundenabbau.
Karriere zu machen wird gefördert, auch wenn durch die Größe irgendwann limitiert. Weiterbildswünsche (ob interne oder extrene) werden jährlich abgefragt und unterstützt, sofern diese zu den Aufgaben passen.
Muss jeder für sich selbst bewerten, aber es gibt mittlerweile klare Strukturen und Möglichkeiten, mehr zu verdienen.
Es wird nicht sorglos verschwendet, auch wenn man immer noch weiter am Umweltbewusstsein arbeiten kann. Soziale Verantwortung ist ein Teil der DNA.
Wenn jemand ein Problem hat, wird geholfen und angepackt.
Werden geschätzt und respektiert, wie alle anderen auch. Alter ist ja nur eine Zahl.
Offenes Ohr, Tür immer auf, präsent. Es darf in der Sache diskutiert werden und es besteht der ausdrückliche Wunsch, dass Mitarbeiter mitgestalten.
Alles auf aktuellem Stand. Anzahl der höhenverstellbaren Schreibtische könnte ggf. erhöht werden.
Dazu trägt jeder bei. Es wird und darf offen kommuniziert werden, auch wenn an der Struktur noch gemeinsam gearbeitet werden kann.
Absolut null Diskussion. 100% Geichbehandlung.
Vielfältig und breit gestreut. Auch wenn nicht jeden Tag die Chance besteht, das Penicillin neu zu erfinden.
Liebe*r ehemaliger Sonic,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast. Dein positives Feedback motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter gut fühlen, sich entwickeln und erfolgreich arbeiten können.
Es ist schön zu wissen, dass wir in deinem Fall dieses Ziel erreicht haben.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und freuen uns dich wiederzusehen.
Das ist ein Job für einen sehr guten Berater.
Ellbogenmentalität setzt sich durch. Teamwork leider Mangelware.
Wie der Titel schon sagt. Jede Fassade bröckelt irgendwann mal.
Naja, es gibt Homeoffice...
Nicht viele oder große Chancen. Und wenn, dann sind die Sprünge sehr klein.
Hier wird das "Minimalprinzip" eisern durchgezogen.
Nicht nennenswert.
Mittlerweile hält nichts und niemand mehr zusammen. Jeder ist damit beschäftigt irgendwie durch den tag zu kommen.
Geht so.
Siehe "Kommunikation"
Es wird eher gespart als in Qualität zu investieren.
Wichtige Entscheidungen werden nur an der Spitze getroffen. Es hapert sehr mit der Kommunikation nach "unten"
Geht so.
Werden immer weniger.
Liebe*r ehemalige*r Sonic,
vielen Dank, für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit uns nicht positiv ausgefallen ist. Wir nehmen uns deine Kritik zu Herzen und sind sehr daran Interessiert Dinge besser zu machen. #doingthings
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und ein tolles Weihnachtsfest.
Schöne Location, gut eingerichtet, gute Arbeitsmittel.
Einarbeitung, Kollegialen Zusammenhalt, resistent gegen Kritik, keine flexiblen Arbeitszeiten,
Den Mensch in den Vordergrund stellen wie man es auch auf der Website darstellt. Sich selbstkritisch hinterfragen und auch Kritik an Management zulassen und das nicht nur in den Jahresgesprächen bei denen eh niemand sich traut etwas zu sagen. Qualifiziertes Personal in den Schnittstellenpositionen einsetzten und klare Strukturen schaffen. Arbeitsplatzbeschreibungen erstellen in denen die Aufgabengebiete dargestellt und eingegrenzt werden. Ein bisschen vom hohen Ross , wir sind die coolsten und können alles runterkommen und etwas emphatischer und Lösungsorientierter die wahren Probleme angehen. Hier ist die Geschäftsführung gefragt.
Jeder macht sein Ding und schaut auf seine Themen, darum wirkt die Arbeitsatmosphäre relativ gehetzt. Es werden Ziele gesetzt die nicht mit dem vorhandenen Personal erreicht werden können. Darüber hinaus ist eine sehr hohe Fluktuation. Die Arbeit wird dann auf Werkstudenten oder auf das was an Kollegen über geblieben ist verteilt. Daraus entsteht keine Entlastung.
Relativ OK, obgleich der ganzen Missstände wird nach außen die coole Marketing Agentur suggeriert in der der Mensch im Vordergrund steht. Das ist richtig, die Ware Mensch steht im Vordergrund und nicht der Mensch selber. Auf den Punkt gebracht, eine Personalvermittlung - oder Arbeitnehmerüberlassung mit schickem Anstrich.
Durch die hohe Fluktuation werden immer wieder Kollegen mit neuen Aufgaben betreut, was zu Mehrarbeit führt. Darum gehen einige Kollegen auf Felge, ohne das es das Management merkt oder unterstützend etwas dagegen macht.
Wird angeboten, nehmen aber wenige wahr, aus verschieden Gründen
Die Gehälter sind relativ unterdurchschnittlich, da man auf Quereinsteiger setzt, werden geringe Einstiegsgehälter angeboten, die sich in mit der Zeit nicht weit nach oben bewegen.
Ebenfalls einwandfrei
Es gibt die alten Sonics und das was neu hinzugekommen ist. Zwischen diesen beiden Gruppierungen gibt es immer wieder Differenzen. Wie schon erwähnt, schaut jeder auf seine Themen, einen richtig gelebten Zusammenhalt habe ich nicht gesehen. Es wird zwar versucht durch Betriebssport (nach der Arbeit) und Events etwas zu verändern, aber so richtig funktioniert das nicht. Liegt wahrscheinlich auch an der Zusammenstellung der Personalstruktur. Relativ unerfahrene Quereinsteiger sind in Führungspositionen, die keinerlei Erfahrung auf dem Gebiet der Menschenführung haben.
Wird ebenfalls gelebt und die älteren Kollegen werden respektvoll behandelt.
Man möchte eine coole Duz Kultur nach außen projizieren, allerdings sind die Führungsqualitäten wie ober erwähnt nicht die besten. Da wo der Rücken gestärkt werden müsste, wird der Mitarbeiter fallen gelassen.
Tolle Büros , super Infrastruktur , da kann man wirklich nicht meckern.
Man versucht durch viele Meetings die Kommunikation zu stärken, da aber die Anzahl der Meetings so hoch ist, werden die Inhalte nur beiläufig mitgenommen. Viele Kollegen kommen da nicht mehr mit.
Wird hier gelebt, obwohl in der Führungsetage den sogenannten Heads sollten eventuell ein paar mehr Frauen sein.
Mit Sicherheit gibt es viele interessante Aufgaben im Unternehmen. Sonic befindet sich seit 2019 im Umbruch und die Aufgaben die sich daraus ergeben sind mit Sicherheit für den ein oder anderen interessant.
Liebe*r ehemalige Sonic,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine erlebten Eindrücke zu deiner Zeit bei der Sonic zu teilen und schön, dass du mit einigen Sachen die wir machen, zufrieden warst.
Es tut uns leid, dass du manche Sachen negativ wahrgenommen hast. Gerade die Kommunikation untereinander wird mitunter durch unsere offene Kultur gepflegt und das Wohlbefinden aller Kollegen ist sehr wichtig für uns. Sollte es noch etwas geben woraus wir lernen können damit andere nicht ähnliche Erfahrungen machen, teile es uns gerne mit, wir stehen für ein Gespräch zur Verfügung!
Wir danken dir für deinen Einsatz bei der Sonic und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Image, Atmosphäre.
Nichts.
Verbesserung kann immer finden.
Top.
Mit sehr gutem Geschmack.
Ist auch möglich.
Jede wünsch sich immer mehr, Sonic zahlt pünktlich !
In 80%
Alle stehen immer bereit wenn neue Mitarbeiter hilfe braucht !
Sehr gut.
Sehr gut.
Ok
Keine Langeweile, immer was neues.
Liebe*r Sonic,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine erlebten Eindrücke bei uns zu bewerten.
Wir danken dir für deinen bisherigen Einsatz bei der Sonic und wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns!
Freundlichkeit/ Flexibilität und Herzlichkeit.
Nichts
Keine.
Wie zuhause.
Top, wie in traum Welt.
Sehr flexibel.
Alles ist möglich für jede.
Für Position und Kenntnisse korrekt abgerechnet.
Voll im Unterstützung.
Wie eine paar zusammen.
Wie Bruder und Schwester.
Immer zusammen reden über alle Thema.
Super eingerichtet und immer modernisiert.
Professionell mit Liebe und Freundlichkeit.
Für jeder das gleiche.
Immer was neues.
Menschlichkeit, Intelligenz, Familien Atmosphäre.
Schwierig zum antworten.
Hmm, bleiben so wie ist.
Sehr kollegial
Image wie eine traum.
Sehr gut.
Ist möglich für jeden.
Pünktlich.
Normal.
Wie eine Familie.
Immer hilft bereits.
Ein Traum.
Sehr gut.
Kommunion zwischen Arbeitskollegen perfekt.
Bei jedem Unternehmen sind immer Nasen hoch.
Keine Langeweile.
Das für jedes, aber auch wirklich jedes Problem eine individuelle Lösung gefunden wird. Hier steht der Mensch im Vordergrund.
Die üblichen Wehwehchen auf hohem Niveau...könnte Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld geben, manche Kollegen sind doof, aber nix was es woanders nicht auch gibt
Bezahlung, das geht besser. Oder wenigstens regelmäßigen Bonus
Überwiegend gut, Idioten gibt es überall, da unterscheidet Sonic sich nicht von anderen Unternehmen
Grundsätzlich gut
Naja.
Innerhalb der Teams sehr gut, kein Zickenkrieg
Sind wenige da, aber auf die wird eingegangen
99% der Teamleiter sind super
Würde noch viel mehr Sterne geben wenn das möglich wäre!
Man muss sich seine Infos manchmal auch selbst organisieren um am Ende die Lösung die erwartet wird auch parat zu haben. Vor allem dann, wenn man vorher das Problem nicht kannte
Total!
Sehr sozial top Team
Arbeits Klima sehr gut
Transparenz beim Gehalt der Kollegen
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Okay gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Okay
Sehr gut
Sehr gut
So verdient kununu Geld.