Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztFlexible, Familienfreundlich, Home-Office
Die Arbeitsatmosphäre und die soziale Einstellung gegenüber Mitarbeitern möchte ich besonders hervorheben. Ich habe die Sonic aus privaten Gründen verlassen, der Abschied ist mir besonders schwer gefallen
flache Hierachien, immer ein ist ein Gespräch, auch auf dem Flur möglich :-)
Flexibilität, Ehrlichkeit, Zusammenhalt, Freiraum.
respektvoller Umgang
Zu wenige Ladesäulen für Elektroautos (schlecht ist übertrieben)
hier muss ich zu lange überlegen.
Einarbeitung, Kollegialen Zusammenhalt, resistent gegen Kritik, keine flexiblen Arbeitszeiten,
Schwierig zum antworten.
Die üblichen Wehwehchen auf hohem Niveau...könnte Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld geben, manche Kollegen sind doof, aber nix was es woanders nicht auch gibt
mehr Selbstentscheidung für Mitarbeiter
Das ist ein Job für einen sehr guten Berater.
Aufgaben noch besser auf alle Schultern verteilen.
Den Weg weiter gehen, auch wenn ihn nicht jeder versteht
Den Mensch in den Vordergrund stellen wie man es auch auf der Website darstellt. Sich selbstkritisch hinterfragen und auch Kritik an Management zulassen und das nicht nur in den Jahresgesprächen bei denen eh niemand sich traut etwas zu sagen. Qualifiziertes Personal in den Schnittstellenpositionen einsetzten und klare Strukturen schaffen. Arbeitsplatzbeschreibungen erstellen in denen die Aufgabengebiete dargestellt und eingegrenzt werden. Ein bisschen vom hohen Ross , wir sind die coolsten und können alles runterkommen und etwas emphatischer und Lösungsorientierter die wahren ...
Der am besten bewertete Faktor von Sonic Sales Support ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sind nicht so viele altere aber stehen immer mit alle zusammen
Hervorragend
Werden geschätzt und respektiert, wie alle anderen auch. Alter ist ja nur eine Zahl.
Wird ebenfalls gelebt und die älteren Kollegen werden respektvoll behandelt.
Alle stehen immer bereit wenn neue Mitarbeiter hilfe braucht !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonic Sales Support ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier wird das "Minimalprinzip" eisern durchgezogen.
Die Gehälter sind relativ unterdurchschnittlich, da man auf Quereinsteiger setzt, werden geringe Einstiegsgehälter angeboten, die sich in mit der Zeit nicht weit nach oben bewegen.
Das Gehalt ist nicht der Verantwortung und der Masse an Aufgaben angemessen.
Gehaltszahlungen ohne Ausnahme immer pünktlich. Gehalt an sich im Vergleich der Branche im Mittelmaß. BAV wird geboten.
Wenn die anderen Parameter passen, nehme ich das Gehalt gerne in Kauf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer Antrieb hat,dem wird die Möglichkeit gegeben.
ist möglich wenn jemanden möchte
Karriere zu machen wird gefördert, auch wenn durch die Größe irgendwann limitiert. Weiterbildswünsche (ob interne oder extrene) werden jährlich abgefragt und unterstützt, sofern diese zu den Aufgaben passen.
Karriere und Aufstiege innerhalb der Agentur sind möglich. Personal wird entsprechend gefördert und man kann seinen Verantwortungsbereich gemeinsam erweitern.
Nicht viele oder große Chancen. Und wenn, dann sind die Sprünge sehr klein.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
