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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDie flachen Hierarchien, der Umgang miteinander, das Betriebsklima, das Office
flache Hierachien, immer ein ist ein Gespräch, auch auf dem Flur möglich :-)
respektvoller Umgang
Arbeiten auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen. Mitarbeiter werden gefördert .
Arbeiten auf Augenhöhe und
immer zu Kompromissen bereit !
Das gefühlt nicht die Agentur selbst, sondern der Kunde über alles entscheidet.
Einarbeitung, Kollegialen Zusammenhalt, resistent gegen Kritik, keine flexiblen Arbeitszeiten,
Extrem unprofessionelles Verhalten im Umgang mit Mitarbeitenden
Schwierig zum antworten.
Die üblichen Wehwehchen auf hohem Niveau...könnte Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld geben, manche Kollegen sind doof, aber nix was es woanders nicht auch gibt
Weniger den Kunden entscheiden lassen was mit der Agentur und ihren Mitarbeitern passiert. Nimmt euch mehr Zeit für euer Team.
Den Weg weiter gehen, auch wenn ihn nicht jeder versteht
Den Mensch in den Vordergrund stellen wie man es auch auf der Website darstellt. Sich selbstkritisch hinterfragen und auch Kritik an Management zulassen und das nicht nur in den Jahresgesprächen bei denen eh niemand sich traut etwas zu sagen. Qualifiziertes Personal in den Schnittstellenpositionen einsetzten und klare Strukturen schaffen. Arbeitsplatzbeschreibungen erstellen in denen die Aufgabengebiete dargestellt und eingegrenzt werden. Ein bisschen vom hohen Ross , wir sind die coolsten und können alles runterkommen und etwas emphatischer und Lösungsorientierter die wahren ...
Dem bestehenden Personal sollte die angemessene Wertschätzung entgegen gebracht werden, sodass Kompetenz und Wissen nicht weiter abwandert. Die Firma sollte eine Firmenkultur beherzigen bei der Vertrauen in die Mitarbeitenden und deren Kompetenzen im Gegensatz zu Kontrolle herrscht. Zudem sollte dem Personal zugehört und auf dessen Bedürfnisse eingegangen werden. Menschen sollten als diese und nicht als Ressource wahrgenommen werden.
Sich von Leuten, die von den Sachen, von denen sie reden etwas verstehen, etwas sagen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Sonic Sales Support ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Büros , super Infrastruktur , da kann man wirklich nicht meckern.
Die Arbeitsbedingungen in den betreffenden Bereichen sind gut. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch wäre allerdings eine enorme Verbesserung.
Super eingerichtet und immer modernisiert.
Würde noch viel mehr Sterne geben wenn das möglich wäre!
Modernes Arbeitsumfeld mit allerlei Schnick Schnack
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonic Sales Support ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
da geht sicherlich noch was
hier geht immer noch was
Es gibt kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht angeboten und gefördert oder müssen stark begründet werden was keine Garantie für deren Umsetzung ist.
Wird angeboten, nehmen aber wenige wahr, aus verschieden Gründen
Leider gibt es keine bis kaum Weiterbildungsmöglichkeiten oder Chancen auf eine Karriere.
