Nach 2 Jahren - das Team und die Teamleitung aktuell vor Ort: super - aber, leider muß ich einiges zurücknehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, durch die neue Teamleitung, an der Organisation und den internen Abläufen aktiv mit zu gestalten ist herrlich. Das Team vor Ort ist bombe - das habe ich ja schon erwähnt. Gute Produkte und meistens eine schöne Arbeitsatmosphäre - auch, wenn es mal eng wird. Das Team steht zueinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die GF an der einen längjährigen Mitarbeiter festhält und nicht erkennt, was in den letzten Jahren und warum schief gelaufen ist. Natürlich könnte die Bezahlung besser sein - es wenigstens ein Weihnachtsgeld für den Einsatz im vergangenen Jahr und die Loyalität der Mitarbeiter dadurch honoriert werden. Möglicher Effekt -> alle Mitarbeiter wären dadurch mehr wert geschätzt werden und könnten so motivierter und besser arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren gibt es das eine Thema: Mehr Umsatz / weniger Kosten. Das macht Streß und Druck und, die eine langjährige Mitarbeiterin, die es schafft Mitarbeiter aus dem Job zu befördern. Ich will nicht unterstellen, dass das bewußt gemacht wird. Jeder lebt in seiner Welt und wenn es weder Verständnis, Engagement noch den Willen gibt außerhalb seiner kleinen Welt mit anderen zu interagieren, dann funktioniert es nicht. Total enttäuschend, denn jeder kann in einem Unternehmen wertvoll sein. Ich sehe das so - jeder neue Mitarbeiter kostet immens viel Geld und kostet noch mehr Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Team vor Ort ist super, inspirierend, lustig und es macht viel Spaß und wir arbeiten toll zusammen - leider gibt es, wie schon in älteren Bewertungen angesprochen, die "eine langjährige Mitarbeiterin", die einem echt den Tag verderben kann. Und, ich denke, Sie merkt es noch nicht einmal - aber: sie mobbt!
Kommunikation
Im Team vor Ort - super! Den einen Stern Abzug wegen "dieser" einen Kollegin.
Kollegenzusammenhalt
Im Team vor Ort - super! Den einen Stern Abzug wegen "dieser" einer Kollegin.
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut - allerdings stimmen aktuell meine Arbeitsstunden, die ich zur Verfügung habe um meinen Job gut zu erledigen nicht mehr mit dem anfallenden Aufgaben überein. Deshalb kommt es häufig vor, dass ich Aufgaben liegen lassen muß oder andere diese übernehmen müssen - total schade, aber von der GF so gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte vor Ort - mega gut. Ich bewundere die Energie und den Elan und die superschnelle Einarbeitung in alle Themen. Es rockt!!!
Interessante Aufgaben
Ich kann mich leider nicht wirklich einbringen, weil meine Arbeitszeiten enorm zusammengestrichen worden sind. Total schade - und, das macht mir Streß und mindert stark den Arbeitselan! Was aber nichts mit den Aufgaben an sich zu tun hat.
Gleichberechtigung
Kann eigentlich nichts negatives hierzu berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hmm, schwierig, bin ja selbst kein junger Hüpfer mehr.
Arbeitsbedingungen
Nachdem wir über die vergangenen 2 Jahre unser Büro in Eigeninitiative aufgeräumt, umgeräumt, geputzt, repariert haben, läßt es sich gut arbeiten (vorher: ging gar nicht!). Sauber, hell, ausreichend Arbeitsplätze vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr gemacht werden - kostet aber Geld. Und, natürlich die meisten Kunden sind nicht bereit mehr für die Produkte zu bezahlen ... nicht so einfach.
Gehalt/Benefits
Außer dem Gehalt wird nichts angeboten - kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld ... aber, das hatte ich noch nie. Wäre aber schön!
Image
Das Image der Produkte und der Leistungen ist gut, natürlich gibt es immer Fälle, wo einiges oder im schlimmsten Falle alles schief läuft (was meiner Meinung nach an der knapp bemessenen Arbeitszeit hängt). Die Mehrheit der Kunden ist zufrieden und gibt der Firma, uns als Mitarbeiter und en Produkten guten Noten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich möglich aus vormals genannten Gründen ... wenn dann als Eigeninitiative außerhalb der Arbeitszeit. Ich bezweifle, dass das dann geltlich honoriert wird.