106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Start Up mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit Start Up Feeling. Jung, dynamisch und super Produkt mit Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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IT Specialist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professionalität, Menschen und Prozesse sind nicht geschätzt in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr zusammenarbeiten und kommunizieren.
-Respektiere Zeit und Termine für Sitzungen, es sieht echt unprofessional aus, wenn ständig jemand (auch Management) nicht zu einem Termin kommt und meldet sich nicht mehr.
-Respektiere Menschen.
-Vertrauen die Leute, die schon angestellt sind, dass die die Arbeit einfach machen und die beste Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ. Man muss sich von frustrierende Situationen distanzieren um in der Firma zu bleiben.
Kommunikation
Einfach fehlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, man muss sich aber überlegen, ob das genug wäre.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unerfahrenes Team - keine Kultur, schlechtes Image
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Image
Sehr negativ, man muss nur mal Kunden befragen
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte Führung ist leider kein Vorbild, da kann auch Kärcher nicht mehr helfen
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen bin stolz darauf ein Teil des Teams zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannt und offen für Neues.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt
Work-Life-Balance
Entspannt
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr gut und und alle Mitarbeiter kommen regelmäßig zu Events die dann auch zusammen mehr Spaß machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für ne Ideen und nicht davon abgeneigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut mit Basketballkorb im burö den man gelegentlich nutzen kann.
Kommunikation
Immer freundlich und offen.
Gehalt/Benefits
Gut und ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben die Spaß machen.
Gleichberechtigung
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Spaßig und ehrgeizig beschreibt Service Partner ONE ziemlich gut
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung wäre noch ein Thema für die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Man wird als "externer" herzlich empfangen, egal ob vom Chef, Abteilungsleiter oder Mitarbeiter. Fühlte sich teilweise so an als würde man direkt dort angestellt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre noch ein Thema für die Zukunft!
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und manches davon sogar direkt umgesetzt.
Kommunikation
War ich mal nicht im Büro, so wurde alles schnell und strukturiert per E-Mail geklärt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Go for it!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
communication can be improved - more all-hands and regular meetings with all departments
Arbeitsatmosphäre
It's fun working there. Office got cleaner and friendlier from month to month.
Work-Life-Balance
Project based it can be busier at times and that's when you can count on the whole team. Otherwise we all leave pretty much on time, which is very unlikely for a start-up.
Kollegenzusammenhalt
lunch breaks together, regular teamevents & very international - so deutsch and english are spoken depending who joins the meetings or breaks.
Arbeitsbedingungen
soft drinks, coffee machine, water dispenser, regular fruit baskets, beer and now and then snacks or nice cakes.
Kommunikation
As always: communication is very important and can be improved everywhere ;-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatte eine schöne Zeit mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Studentengehalt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Angenehm mit viel Freiraum
Image
- aufgrund der Vergangenheit leider nicht so gut
- sehr positive Entwicklung im letzten Jahr
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten (konnte mir quasi aussuchen wann ich meine Stunden mache) blieb genug Freizeit und Zeit für die Uni übrig
Gehalt/Benefits
- gut für Stundenten
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, in dem sich alle verstehen
Wenn etwas mal nicht passt, wird es angesprochen und sachlich geklärt
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Direkt
Arbeitsbedingungen
- gut
- tolles Büro in guter Lage
- Man wird rundum versorgt
Interessante Aufgaben
Ab und an kamen interessante Aufgaben auf die Studenten zu, ansonsten doch eher klar definierte Aufgabenbereiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine schreckliche Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Micromanagement
- Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern/schlechte Mitarbeiterführung
- Passiv-aggressiver Umgangston
- Unwahrheiten
- Mangelnde Kritikfähigkeit
- Mangelndes Fachwissen
Verbesserungsvorschläge
Die Investoren sollten das aktuelle Management entlassen und jemand neues suchen. Es ist mir sowieso ein Rätsel wie sie sich so an der Nase herführen lassen und noch einmal in diesem Jahr Geld in das Unternehmen stecken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war die meiste Zeit sehr schlecht, vor allem bedingt vom unprofessionellen Verhalten des Managements. Fast jedem hat das jegliche Motivation geraubt.
Image
Da muss man sich nur mal die negativen Kommentare hier durchlesen. Das ist auch die Wahrnehmung in vielen Teilen der Szene, weil sich ein solches Verhalten einfach herumspricht. Dementsprechend sieht man auch kaum neue Mitarbeiter, die sich das antun wollen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Das Management hat keinerlei Respekt vor der Freizeit seiner Mitarbeiter. Lange Meetings wurden gerne spontan um 18 oder 19 Uhr angesetzt und dann kommentarlos immer weiter nach hinten geschoben um sie dann letztendlich doch auf den nächsten Tag zu verschieben. Entschuldigung fehlanzeige. Man wurde auch am Wochenende oder an Feiertagen angerufen und unter Druck gesetzt ins Office zu kommen. Ohne späteren Ersatz durch Urlaubstage versteht sich.
Karriere/Weiterbildung
Budgets für Weiterbildung wurden gerne in Aussicht gestellt aber dann mit Verweis auf die Unternehmenssituation auf absehbare Zeit nicht gewehrt. Karriere im Sinne eines toll klingenden Titels kann man schon machen, aber das heißt nicht, dass man echte Verantwortung bekommt und Entscheidungen alleine treffen darf. Da das Unternehmen so klein ist und nicht wächst sind die Chancen auf einen echten Aufstieg recht gering, es sei denn der eigenen Teamlead verlässt gerade malwieder das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Berliner Startups in Ordnung. Sonst kann man aber nichts erwarten. Boniziele werden gerne anfangs nicht genauer spezifiziert um die Zahlung dann später einbehalten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde getrennt weil jemand mal die Eimer so aufgestellt hat. Besonderem Bewusstsein hat es aber sonst an vielen Stellen gemangelt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab schon einige nette Kollegen und deshalb ging man auf der Angestellten Ebene auch zumeist gut miteinander um. Aber meistens hatte das auch damit zutun, dass man sich gegen das Management "verbündet" hat und dadurch erst ein Wir-gefühl entstanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden garnicht erst zum Interview eingeladen, auch wenn das so nicht ausgesprochen wird.
Vorgesetztenverhalten
Fachwissen fehlt komplett, was in Verbindung mit dem Micromanagement besonders fatal ist. Passiv-aggressives Verhalten ist an der Tagesordnung. Das Management nimmt nie selbst Verantwortung auf sich sondern schiebt immer auf jemanden, der nicht im Raum ist. Bei den Mitarbeitern sind dies meist die Investoren oder andere Mitarbeiter, keiner weiß was sie den Investoren erzählen. Dauerbrenner sind auch das alte Management und ehemalige Mitarbeiter, die nach zwei Jahren immernoch an jeder Kleinigkeit schuld sein sollen. Ebenso werden abwesende gerne herangezogen um Entscheidungen zu verteidigen wenn es an sachlichen Argumenten mangelt ("Die Investoren entscheiden das Budget"). Entscheidungen können generell jeden Tag geändert werden. In vielen Bereichen, z.B. Sales und IT werden teure Berater eingestellt weil man fähige Mitarbeiter nicht mehr gewinnen kann. Diese können aber mangels klaren Plans auch nicht liefern. Beispielsweise das neue redesign der Website funktioniert nicht mal auf Mobile richtig und wurde nur gemacht damit das den Investoren als Fortschritt verkauft werden kann, wie man hört. Konstruktive Kritik wird gekonnt ignoriert. Diskussionen meist auf Kleinkindniveau.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Sehr eng (immerhin an der legalitätsgrenze was besser ist als einige andere Startups) und sehr laut. Kopfhörer sind nötig für konzentriertes Arbeiten. Das Büro wurde vom Management oft als besonders schön angepriesen, fand es aber nur mittelmässig wenn auch neu renoviert. Besonders wegen des mangelnden Platzes und wegen fehlender Ruhebereiche.
Kommunikation
Wenn man eine Sache herausgreifen möchte, die von Seiten des Managements am schlechtesten behandelt wurde, war es wohl diese. Selbst wenn man schon Erfahrung in anderen Startups gesammelt hat. Transparenz war hier ein absolutes Fremdwort. Im Gegensatz, vielfach wurden Dinge verheimlicht oder gar Unwahrheiten erzählt. Der Ton war auch oft respektlos gegenüber den Angestellen oder Ehemaligen.
Gleichberechtigung
In der Tat gibt es einige weibliche Teamleads bei Service Partner One.
Interessante Aufgaben
Man hat anfangs schon das Gefühl etwas Bewegen zu können weil es ein kleines Unternehmen ist aber wird dann meist Enttäuscht wenn das Micromanagement anfängt oder sich ständig Entscheidungen ändern oder man realisiert, dass sich vieles nur darum dreht bei den Investoren den Anschein von Fortschritt zu erwecken.
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Challenging and intensive, great product vision. Fun and family-like atmosphere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team spirit and the Management really cares about the individual
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Could be closer to Ku‘damm, but the jointer colleagues love p-berg
Verbesserungsvorschläge
What a nice Christmas event - we should do a Glühwein-Session, as well
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unerfahrenes Management. Die Stimmung ist leider sehr schlecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsteam sollte mal Seminare zum Thema Mitarbeiterführung besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Glaube den Positiven nicht. Lest auch die Fragen & Antworten hier auf Kununuu
Image
Das Image der Firma ist leider sehr schlecht. Vor 2 Jahren war noch vieles Anders.
Arbeitsbedingungen
Schlimmer als bei Rocket zu den Anfängen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Service Partner One durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 0% der Bewertenden würden Service Partner One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Service Partner One als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.