106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schon lange dabei und immer noch sehr zufrieden.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt.
Ich gehe immer gerne zur Arbeit und habe nie Druck/ Stress oder ähnliches verspürt.
Image
Ich habe gute und schwere Zeiten mit der Firma durchlebt.
Einige Bewertungen kann ich dennoch nicht nachvollziehen.
Das ewige Nachtreten und schlecht reden schädigt die Firma absolut zu unrecht.
Manche ehemaligen Mitarbeiter sollten sich mal an die eigene Nase fassen und überlegen warum sich die Wege getrennt haben.
Das neue Management für alles verantwortlich zu machen ist schlichtweg zu einfach.
Einige Bewertung die hier zu lesen sind, sind lediglich Trotzreaktionen um die Firma nachträglich schädigen.
Einfach schade dass Service Partner One dadurch solch ein schlechtes Image (zu unrecht) bekommen hat!
Work-Life-Balance
Guter Ausgleich zwischen Arbeit, Studium und Freizeit.
Gehalt/Benefits
Für Werkstudenten absolut zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen verstehen sich super und unterstützen sich gegenseitig.
Auch außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich mal und unternimmt die ein oder andere Sache.
Regelmäßige Teamevents festigen den Zusammenhalt natürlich.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgesetzen besteht ein gutes und ehrliches Verhältnis. Man kann jederzeit die Leute ansprechen und Ideen, Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge anbringen.
Es herrscht generell eine flache Hierarchie.
Eine negative Auffassung von Vorschläge oder Verbesserungen habe ich persönlich in den Jahren nie wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office. Im Büroalltag fehlt es einem an nichts.
Es gibt immer frisches Obst, Getränke und guten Kaffee.
Kommunikation
Aufgaben werden klar vergeben, Probleme offen diskutiert und nach Lösungsvorschlägen gesucht.
Seid dem "turn around" hat sich die Kommunikation deutlich gebessert. Früher ging es durchaus chaotischer zu.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben für die Werkstudenten sind aktuell klar definiert. Ab und zu kommen neue, kleinere Projekte dazu.
Vielseitig war es in der Vergangenheit alle male. Von Auslieferungen, über Handwerkertätigkeiten bis hin zum Kellner gab es nichts, was nicht zum Aufgabenfeld dazu gehört hat.
So hatte man eigentlich jede Woche Abwechselung in seinem Job.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Start-Up: so lange “total cool und miteinander”, wie es “du gibst, wir nehmen” ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Wunsch des Arbeitsgebers nach der Kündigung im Unternehmen nicht mehr gebraucht werden: gibt es in verschiedenen.
Ohne jegliche Absprache oder ein Einverständnis des Arbeitsnehmers die Kündigungsfrist unbezahlt erleben: gibts nur bei SPONE. Danke für nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter wertschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Gesprächen und Versprechungen, absolut keine Verbesserung erlebt.
Arbeitsbedingungen
Je weniger wohl du dich an deinem Arbeitsplatz fühlst, desto besser. Lockere Kommunikation untereinander? Besser zu vermeiden...
Interessante Aufgaben
Völlig andere Aufgaben, als zur Bewerbung abgesprochen. Unterforderung als Paradebeispiel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kollegen gut - Management ABSOLUTE Katastrophe!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hmmmm... den Gasgrill auf dem Balkon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil wie in den 80er Jahren. Wer schreit hat eigentlich nichts zu sagen! Denkt mal drüber nach! Ich hoffe für meine alten Kollegen, dass sich was ändert. Hoffnung hab ich aber wenig.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann dem Management nur empfehlen auch mal die Meinung der Team Member wahrzunehmen. Service Partner One ist keine One-Man-Show!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange Wartezeit auf das Zeugnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die zu Freunden wurden. Egal ob sie nun in Mailand, München oder Berlin leben, die gemeinsame Zeit bei Service Partner ONE schweißt zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur meinen persönlichen Eindruck und meine Erfahrungen teilen. Diese müssen nicht systematisch sein. Als ehemaliger Mitarbeiter warte ich trotz mehrfacher Aufforderung seit Monaten auf mein bereits von mir entworfenes Arbeitszeugnis. Ich weiß, dass ehemalige Kollegen, die nach mir die Firma verlassen haben, bereits Zeugnisse ausgestellt bekommen haben. Als ich mich zuletzt erkundigte, wurde ich stattdessen um ein Meeting zu einem völlig anderen Thema gebeten: Meine angeblichen Bewertungen auf Social Media Plattformen. Also dachte ich mir, ich kann ja mal eine schreiben. Da ich seit Monaten nicht mehr bei dieser Firma arbeite, sehe ich keinen Grund mich auf ein Meeting einzulassen. Ob ich erst nach Zustimmung zu einem Meeting mein Zeugnis bekomme, weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal Basics: Strukturierte und regelmäßige Kommunikation, optimierte interne Prozesse, an die sich alle halten können nicht schaden. Vielleicht ein Task Management Tool. Dann klappt es auch mit dem Einhalten von Zeugnisausstellungsfristen.
Kommunikation
Mein Eindruck war, dass es an Struktur fehlte. Regelmäßige Termine an die sich alle halten wären ein Fortschritt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gewöhnungsbedürftiges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisches, unberechenbares Management.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very hostile working environment - not recommended!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Free drinks and fruits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No room for self-development. The management just wants you to obey and looks after your shoulders every single second. New ideas are not welcomed, even if you're an expert in your field - doesn't matter! The management thinks they know it better, no matter what!
Verbesserungsvorschläge
Rather than bashing anyone who is giving them constructive criticism, the management team should just accept the facts and think about ways to make the whole working atmosphere more bearable.
Arbeitsatmosphäre
Very, very hostile.
Work-Life-Balance
Calling in sick people is a normal. Or calling / texting them when they out of office as well.
Kollegenzusammenhalt
There's no I in TEAM, yet everyone is fighting for themselves and selling out others. It's almost impossible to connect or even build something like a friendship with your colleagues.
Vorgesetztenverhalten
It's honestly the most incompetent employee I've ever experienced. The management is running their mouth constantly, it's very inappropriate.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The "new management" is the problem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In my experience, SPO is an oppressive atmosphere. Regardless of the department, everybody is micromanaged, even when the micromanager has no experience in the field. Strategic decisions are made and changed day to day, often with neither logic nor justification, this can make your work feel meaningless-- all the while, requiring long hours to correct poor decisions. Nearly everybody working at the company is young and inexperienced, which isn't necessarily a bad thing, but it means it will be impossible to find experienced mentors in your field. On the bright side, you will be given alot of responsiblity, which you can use to gain skills and knowledge which can be added to your resume so that you can find a new job.
Work-Life-Balance
Managment can complain when employees try to take vacations longer than 2 weeks, even if there are no deadlines and coworkers can cover for you.
On a personal note, I have had nightmares about management, which is to say that the negative aspects of the job can seep into your personal life and free time.
Vorgesetztenverhalten
In my experience, as well as the experiences of others, bonuses that were verbally promised were written in the contract to be achievable when "the worker reaches their goals". They were also justified as a way to give a lower salary in the eyes of "the investors", but still pay employees a fair wage. In order to achieve this, KPIs were supposed to be established by management to measure performance. However, to save money, KPIs were not established for several workers, then the bonuses not given because "we can't give bonuses when no KPIs are established". I felt that this was dishonest, especially because it was the job of the managers to set the KPIs.
Kommunikation
Management talks negatively to their employees about previous company leadership (you might see the previous leadership mentioned in many of the positive reviews....), even though many never even worked for the previous managers. In fact, management will even talk badly and unprofessionally about employees to the employee's coworkers (behind their backs). If you see a positive review here referencing the past management or other employees, I wouldn't trust it, as it is part of the same pattern.
Furthermore, meetings are late to the point of comedy.
Interessante Aufgaben
I really did learn so much at SPO and I'm grateful for that, but you need tough skin and a really high BS-tolerance to make it past a few months. If you succeed and you can teach yourself work-related skills, you will have completed a crash course to your field, which can really sky-rocket your career opportunities.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hören die Haters denn nie auf - lasst Euch nicht täuschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team ist ein schlagfertige Truppe und wir machen sehr gute Arbeit. Ein cooles Produkt, dass Millionen von Menschen helfen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sollten dringend unseren Untermieter loswerden - hoffe das Management hat hier einen Plan B, die Leute passen einfach nicht. AI hin oder her
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr gute PR und die aktuellen Kollegen sollten dringend auch mal bewerten - Ihr überlasst das hier irgendwelchen hatern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schimm, schlimmer, Service Partner One!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles. Es gibt nichts gutes, was man da berichten könnte.
Verbesserungsvorschläge
Auf die eigenen Mitarbeiter hören und sich auch mal an die eigene Nase fassen. Man sollte als erwachsener Mensch wissen, wie mit Kritik umzugehen ist und nicht für alles die Mitarbeiter verantwortlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Chronisch unterbesetztes Team, ständig werden Mitarbeiter entlassen und es herrscht allgemeine Überforderung. Durch und durch chaotische Arbeitsstruktur und kein Ende in Sicht!!
Image
Sehr schlecht, auch wenn etwas anderes behauptet wird. Der "Neustart" ging sowas von nach hinten los!
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, auch wenn man anfangs was anderes behauptet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit ein echter Witz. Echte Benefits wie Fahrtkartenzuschuss oder Gympass gibts auch keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo getrennter Müll.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder kämpft für sich, weil man ja als nächstes gefeuert werden könnte. Ein Team kann man das hier wirklich nicht nennen, außer bei der IT und zwischen den Werkstudenten vielleicht. Die verstehen sich und mögen sich wirklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr von sich selbst überzeugt, mag keine Kritik und wer es dennoch wagt, einer seiner "brillianten" Ideen zu beanstanden, ist direkt unten durch. Hat keine Ahnung vom Tagesgeschäft, meint aber dennoch alles besser zu wissen anstatt auf die eigenen Mitarbeiter zu hören. Dann doch lieber externe Berater holen, denn die wissen ja genau wie's geht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Wenn man gut ausgebildet ist, dann ist das kein Ort für länger. Selber Denken ist nicht erwünscht, lieber einfach nur machen wie es der GF will.
Kommunikation
Katastrophal bis nicht vorhanden. Wenn dann nur hinter dem Rücken!
Gleichberechtigung
Bitte was? Noch nie gehört hier.
Interessante Aufgaben
Keine. Absolut langweiliges Produkt.
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Die Stimmung in der Firma ist sehr schlecht. Als Dienstleister wird man überdies noch sehr herablassend behandelt
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur das Office und den Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hier sehr vieles überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Rocket Verhalten wie aus den Anfangszeiten
Kommunikation
Sehr schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.