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Sonja 
Merz 
GmbH
Bewertungen

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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tut euch einen Gefallen und lasst es dort zu arbeiten

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Verbesserungsvorschläge

An Menschlichkeit arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Absolut schlecht Fehler der Tochter werden anderen Mitarbeiterinnen zu Lasten gelegt.

Image

Nach außen hui aber in wirklich kein Müll

Work-Life-Balance

Unterirdisch

Gehalt/Benefits

Pure Ausbeute

Kollegenzusammenhalt

Geht so..

Vorgesetztenverhalten

Schlechter als schlecht könnte ich keinen Stern geben würde ich das tun

Kommunikation

Mit einer Wand zu reden ist definitiv effektiver


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managment austauschen oder es bleiben lassen.

Verbesserungsvorschläge

Sich Strukturieren

Arbeitsatmosphäre

Chaos Pur, Extrem Schlecht, Es brodelt im Team.

Image

Bröckelt Stark

Work-Life-Balance

Überstunden und über 10h Tage

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Als Kellner wird man abgezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizen im Herbst auf dem Wasen Vollgas.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige gute die Kollegen sind gut.

Vorgesetztenverhalten

Management hat keine Ahnung und lässt die Mitarbeiter im Regen stehen.

Arbeitsbedingungen

Oben Beschrieben

Kommunikation

Unter aller Kanone, Keine Einweisung, Keine Hilfe

Interessante Aufgaben

Gemischtes ohne viel Anweisung leider.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen