Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich nichts
Super Produkt bei super Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schon beschrieben
Ihr berechnet eurem personal sogar trinkwasser. 0 wertschatzung
Managment austauschen oder es bleiben lassen.
Ungerechtigkeit, schlechte Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Die, die für Euch arbeiten (Service und natürlich alle anderen auch), respektvoll behandeln! WIR sind EUER Spiegel, wir sind am Gast und repräsentieren/verkaufen Euch! Abgesehen davon, dass man 20 min. anstehen muss, um Bier zu bekommen (ob 2 oder 12), da eine schwäbisch-beknackte Schankanlage mindestens 3 Minuten für 5 Bier benötigt, kann man Geldverdienen vergessen, von der Essensausgabe will ich gar nicht reden ... (weiß gerade nicht, ob ich lachen oder heulen soll). Es ist einfach eine Frechheit! Du kannst ...
Behandelt leute mit respekt und auf augenhöhe, dursucht nicht private taschen ohne zustimmung und seid ehrlich. Das ist ja wohl das mindeste
An Menschlichkeit arbeiten
Sich Strukturieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sonja Merz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige gute die Kollegen sind gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonja Merz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonja Merz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sonja Merz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sonja Merz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonja Merz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.