15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolute Überwachung!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sondershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Überstunden sind kein muss.
Kurzfristig Urlaub möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Überwachung und Rechtfertigung der Arbeit.
Kameras am Arbeitsplatz.
Begriffsstutzige und Plan- bzw Ahnungslose Werksleitung.
Betriebsrat der auf Seiten der Arbeitgeber steht.
Abmahnungen für kleinste Vergehen.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes eine neue Werksleitung. Zudem sollte man auf die Mitarbeiter zugehen und ihnen auch mal zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind an in Ordnung. Andere genießen Privilegien und bespitzeln die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man in der Regel so wie man ihn braucht. Selbst kurzfristiger Urlaub ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin die heiligen Samariter spielen und im Kern total veraltet sein. Fertige Paletten werden altmodisch mit Papierzetteln beklebt. Scanner sind zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Die Werksleitung sucht nach Fehlern der Mitarbeiter damit man sie abmahnen kann um Sonderzahlungen nicht zahlen zu müssen. Auch bei Problemen zwecks Produktion oder Maschinen bzw. Warnungen wird einem nicht zugehört und man wird komplett ignoriert. Die Werksleitung hat immer recht!!!
Arbeitsbedingungen
Die Werksleitung lässt die Mitarbeiter durch ausgewähltes Personal, mit entsprechenden Privilegien bespitzeln. Da das nicht ausreicht wird man zu dem in Zukunft noch mit Kameras überwacht. Der Betriebsrat arbeitet für den Arbeitgeber und leiert solche Sachen noch eigenständig an. Für die kleinsten Fehler wird man mit Abmahnungen bestraft. Die Arbeitsleistung wird auf die Minute genau ausgerechnet und mit der Arbeitszeit abgeglichen. Sollte sie nicht übereinstimmen muss man Rede und Antwort stehen.
Kommunikation
Falls es Probleme gibt ist man auf verlorenen Posten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sondershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist Okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sondershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sonlux
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sondershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen mit Top Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sondershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen