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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

an der richtigen Stelle eine konservative Einstellung, investiert auch in schlechten Zeiten wo anderer nur einsparen um bereit zu sein wenn der Aufschwung wieder kommt
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- Fexibilität
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29 Tage Urlaub. Das wars dann aber auch schon.
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Geld kommt pünktlich
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Das sich eigentlich jeder einbringen kann, sofern es der Firma und somit allen Kollegen den Arbeitsplatz erhält.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Kontroll-Obsession
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nicht in jeder Situation konsequent genug, Mitarbeiter, die ihre Kollegen durch bewusste Nichterfüllung ihrer Aufgaben schaden, entsprechend zu führen oder schlimmstenfalls andere Wege zu gehen
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Miese nicht zeitgemäße Bezahlung.
Inkompetente, desinteressierte Werks- und Betriebsleitung.
Betriebsrat der für die Werksleitung arbeitet.
Bei Problemen ist man auf sich allein gestellt.
Fehlendes kompetentes Fachpersonal (Der Hausmeiter reparier die Produktionanlagen).
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Dazu müsste ich ein Buch schreiben
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Ständige Überwachung und Rechtfertigung der Arbeit.
Kameras am Arbeitsplatz.
Begriffsstutzige und Plan- bzw Ahnungslose Werksleitung.
Betriebsrat der auf Seiten der Arbeitgeber steht.
Abmahnungen für kleinste Vergehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seit mutiger, seit laut am Markt, seit konsequent.
Seit immer offen für andere Ideen aus allen Bereichen. Hört euch Meinungen der Mitarbeiter an.
Klemmt nicht so hinter dem SalesForce. Es bringt dir nichts, wenn Termine darin aufgeführt werden müssen, auch wenn nichts daraus wird.
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Führungsaustausch
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Das Wissen und die Erfahrungen aller die einen gesunden Menschenverstand haben mehr in Entscheidungsprozesse einbinden
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Die Arbeitnehmer fragen was man besser machen könnte.
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EINFACH ALLES !!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SONLUX Lighting ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Da ich im homeoffice bin, sind meine Arbeitsbedingungen hervorragend.
5
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Modernste Software, wenn man Google und deren Programme mag. Andere Unternehmen setzen auf Microsoft. Verlangen diese Sachkenntnis auch.
3
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Es wird für gute Arbeitsbedingungen gesorgt.
Die Ausstattung mit moderner Rechentechnik und Software könnte besser sein.
3
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Je nach Bereich sicher besser als der Durchschnitt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SONLUX Lighting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gefühlt keinen Chancen
1
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In der Zeit wo ich im Unternehmen war, gab es darauf keinen Hinweis.
1
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wer will kann sich auch gut entwickeln, ggf. auch konzernweit
3
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im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten vorhanden.
3
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Null Förderung durch Arbeitgeber. Kaum Aufstiegschancen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SONLUX Lighting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SONLUX Lighting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SONLUX Lighting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SONLUX Lighting als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SONLUX Lighting
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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