2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Uneinsichtig gegenüber der Meinung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
Kurs für Personalführung und -motivation absolvieren.
Kurs für Business-Management absolvieren.
Dem Beruf angemessene Kleidung tragen.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über ihre Firma, vor allem nicht gut über den Chef. Sie bekommen auch außerhalb des Arbeitsplatzes im Bekanntenkreis oft Unverständnis zu hören, warum sie sich den Arbeitsplatz / Chef antun.
Ich arbeite bewusst Teilzeit und poche sehr auf die Einhaltung meiner Arbeitszeiten. Andere Kollegen werden schon nachdrücklich gebeten ÜS zu machen und haben anschließend Probleme, diese auch nur halbwegs nach eigenen Wünschen abzubummeln.
Fachliche Fortbildungen werden i.d.R. genehmigt und bezahlt. Die Vergütung in Arbeitszeit und Fahrtkostenzuschuss sind geregelt, aber gedeckelt.
Eine Kollegin wollte zertifizierten Bildungsurlaub in Anspruch nehmen (in Niedersachsen möglich) und hat richtig Ärger mit dem Chef bekommen. Sie konnte ihn durchsetzen. Mittlerweile hat sie das Unternehmen jedoch verlassen.
Das Kernteam hält gut zusammen. Neue Kollegen haben es zum Teil schwer, einige kommen sehr gut an.
Da sehe ich nicht so die gewaltigen Unterschiede in der Behandlung.
Der Arbeitgeber verhält sich frauenfeindlich. Frauen würden zu emotional entscheiden. In dem von ihm verfassten Newslettern stehen in der Witze-Rubrik auch schon mal frauenfeindliche Witze.
IT veraltet. Alles ist abgeranzt. Die Stühle sind größtenteils eine Zumutung.
Der Arbeitgeber gibt keine klaren Richtlinien, widerspricht sich oft selbst und kritisiert, wenn es nicht läuft.
Es kommt schon mal vor, dass des Geld nicht pünktlich kommt. Obwohl wir nicht an den Tarifvertrag gebunden sind, wird das Tarifminimum eingehalten, soweit ich das beurteilen kann. Beim Urlaub wurde da kürzlich erst nachgebessert. Meine Tätigkeit wir branchenüblich deutlich über Tarif abgegolten. (ca. 15 bis 20% bei guter Leistung noch höher). Hier bekomme ich nicht mal 10% üT. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, muss bei Interesse selbst angeleiert werden.
Kleinstunternehmen wie Apotheke: Chef und andere Mitarbeitende. das gibt es keine Hierarchien dazwischen. Wiedereinsteigerinnen wird schon einiges ermöglicht.
eher nicht. das ich als langjährige Kraft alle Unternehmensbereiche kenne, springe ich oft dort ein, wo personell bedarf besteht. Ich bin mir an sich für keine Arbeit zu schade, aber ich arbeite schon oft unter meiner Qualifikation.