Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sonnen eServices die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kommt ganz drauf an in welchem Bereich man arbeitet.
Flache Hierarchien, alle sind per Du.
Grundsätzlich wird einem vertraut. Man kann flexibel arbeiten, so wie es einem am besten entspricht. Vertrauensarbeitszeit -> sehr wertschätzend.
es wird viel kommuniziert, von Führungsebene bis Mitarbeiter. es gibt viele Kommunikations-Kanäle. Viele Infos per Mail. Weekly Updates von Geschäftsebene. für mich teilweise zu viel des Guten
in meinem Team wurde ehrlich kommuniziert. Wir haben auch gelernt, wie man konstruktives Feedback abgibt.
Man ist erlaubt, sich mitzuteilen, wenn etwas stört, wenn man sich überfordert fühlt, etc.
Urlaub in meinem Team ist spontan buchbar - in Absprache mit dem Team. Meistens bekommt man aber Bestätigung für seine Anfrage :)
Dank Home Office ist WorkLifeBalance gegeben. Man macht keine Überstunden und es wird auch nicht erwartet. Private Termine sind immer möglich und können kurzfristig kommuniziert werden.
Innerhalb meines Teams ist der super und ich sehe das auch bei anderen Teams,die mit gemeinsamen Aktivitäten dafür sorgen, dass der Zusammenhalt wächst