Super Arbeitgeber, der Mitarbeiterförderung groß schreibt
Working atmosphere
Regelmäßige gemeinsame Events wie Musicalbesuche, gemeinsame Essen, regelmäßige Teammeetings.
Communication
Wöchentliche Teammeetings, 1 x im Monat mit allen Teams und dem Praxisinhaber.
Collegiality
Junges, eingespieltes Team. Konflikte werden offen und zeitnah angesprochen.
Work-Life Balance
Arbeitsbelastung und -aufkommen recht hoch, dafür Samstag-/Sonntag komplett frei, 14-tägig 4 Tage Woche. Sommerurlaub 3 Wochen am Stück. Kurzfristig einige Tage Urlaub nach Absprache in der Regel problemlos möglich.
Leadership behavior
Praxisinhaber immer offen für neue Ideen und deren Umsetzung. Konflikte können direkt angesprochen werden. Entscheidungen werden diskutiert und begründet.
Interesting tasks
Es kann sehr selbstständig gearbeitet werden, Aufgabenerledigung kann selbst eingeteilt werden.
Interaction with older colleagues
Der Großteil der Mitarbeiterschaft ist zwar unter 45, ältere Kollegen werden aber genauso geschätzt und als Bewerber Stellenausschreibungen berücksicht.
Working conditions
Technisch befindet sich alles auf dem neusten Stand. Klimaanlage. Räumlichkeiten könnten etwas geräumiger sein, man ist jedoch bemüht, den Platz so optimal wie möglich zu nutzen. Alles sehr offen gehalten, was zwar alles größer erscheinen lässt, den Lärmpegel aber auch erhöht.
Salary/Social benefits
Leistungsbezogenes Weihnachtsgeld. Bewertungs-/Bonussystem für Mitarbeiter.
Image
Größte Praxis in Stuttgart mit sehr gutem Ruf. Viele Freunde und Bekannte von Mitarbeitern in Behandlung. Gehobener Kundenstamm.
Career/Professional development
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden komplett vom Arbeitgeber übernommen. Es können auch eigene Vorschläge gemacht werden.