16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitsgeber ist ein offener, kommunikativer, ehrlicher und loyaler Mensch. Es ist eine Freude für ihn zu arbeiten.
Da ich ca. eine Stunde Fahrtweg habe, wünschte ich dieser wäre näher. Trotzallem nehme ich dies in Kauf, da man so einen Arbeitsgeber woanders nicht mehr findet.
Die Atmosphäre ist in dieser Praxis harmonisch und wohlwollend.
Großartiges Image. Viele Patienten fahren teilweise mehrere Stunden um hier behandelt zu werden.
Man hat jeden zweiten Freitag frei, um sich Zeit für Freunde, Familie, und Freizeitaktivitäten widmen zu können.
Fort- und Weiterbildungen werden stets gewünscht und gefördert.
Prämien, die quartalsweise ausbezahlt werden. Jede Überstunde, falls diese denn vorkommt darf aufgeschrieben werden für einen Ausgleich.
Eine hochmoderne digitalisierte Praxis, nicht nur um Prozesse zu optimieren, sondern auch um die Umwelt zu schützen.
In dieser Praxis steht Zusammenhalt an oberster Stelle. Denn : Der Weg zur Größe ist mit Anderen!
Die älteren Mitarbeiter werden auf eine ganz besondere Art berücksichtigt und wertgeschätzt. Die jahrelange Erfahrung ist unglaublich wertvoll.
Kooperativer Führungstil. Hier wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Man kann zu jeder Zeit auf ein offenes Ohr vertrauen.
Durch hochmoderne Praxisaustattung, helle und offene Räumlichkeiten fühlt man sich unglaublich wohl.
Die Kommunikation ist hier offen und respektvoll. Dass, das bei 50 Mitarbeitern eine Herausforderung ist, wird jedem klar sein. Und trotzallem funktioniert es super, durch verschiedene Kommunikationskanäle und wöchentlicher Teambesprechung.
Auch bei täglichen routinierten Aufgaben kommen immer wieder neue Tätigkeiten hinzu, da wir stetig wachsen und uns verbessern wollen. Stillstand ist Rückschritt.
Regelmäßige gemeinsame Events wie Musicalbesuche, gemeinsame Essen, regelmäßige Teammeetings.
Größte Praxis in Stuttgart mit sehr gutem Ruf. Viele Freunde und Bekannte von Mitarbeitern in Behandlung. Gehobener Kundenstamm.
Arbeitsbelastung und -aufkommen recht hoch, dafür Samstag-/Sonntag komplett frei, 14-tägig 4 Tage Woche. Sommerurlaub 3 Wochen am Stück. Kurzfristig einige Tage Urlaub nach Absprache in der Regel problemlos möglich.
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden komplett vom Arbeitgeber übernommen. Es können auch eigene Vorschläge gemacht werden.
Leistungsbezogenes Weihnachtsgeld. Bewertungs-/Bonussystem für Mitarbeiter.
Junges, eingespieltes Team. Konflikte werden offen und zeitnah angesprochen.
Der Großteil der Mitarbeiterschaft ist zwar unter 45, ältere Kollegen werden aber genauso geschätzt und als Bewerber Stellenausschreibungen berücksicht.
Praxisinhaber immer offen für neue Ideen und deren Umsetzung. Konflikte können direkt angesprochen werden. Entscheidungen werden diskutiert und begründet.
Technisch befindet sich alles auf dem neusten Stand. Klimaanlage. Räumlichkeiten könnten etwas geräumiger sein, man ist jedoch bemüht, den Platz so optimal wie möglich zu nutzen. Alles sehr offen gehalten, was zwar alles größer erscheinen lässt, den Lärmpegel aber auch erhöht.
Wöchentliche Teammeetings, 1 x im Monat mit allen Teams und dem Praxisinhaber.
Es kann sehr selbstständig gearbeitet werden, Aufgabenerledigung kann selbst eingeteilt werden.