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Dr. 
Sonnenberg 
Kieferorthopädie
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Sonnenberg Kieferorthopädie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Sonnenberg Kieferorthopädie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Sonnenberg Kieferorthopädie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach tolle Kolleginnen und toller Chef.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer unkompliziert jeder hat jederzeit ein offenes Ohr für einen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitszeit Regelung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer abwechslungsreiche und interessante Arbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist in dieser Praxis harmonisch und wohlwollend.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist hier offen und respektvoll. Dass, das bei 50 Mitarbeitern eine Herausforderung ist, wird jedem klar sein. Und trotzallem funktioniert es super, durch verschiedene Kommunikationskanäle und wöchentlicher Teambesprechung.

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