Nettes Umfeld, undurchsichtige Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2014 als On-Air-Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Besonders gut fand ich die Vorstellungsrunde in der zukünftigen Arbeitsgruppe ohne Personaler und Abteilungsleiter, um sich so schon mal kennen zu lernen. Schließlich sind es die Kollegen mit denen man arbeitet und zurecht kommen muss. Negativ empfand ich das Verschweigen des Starttermins und der weiteren Vorgehensweise, die ich erst nach einem späteren Telefonat erfragen musste. Diese wurden genannt, aber nicht ohne abweisend zu werden. Auffallend ist auch die Hervorhebung der Kantine, die laut Personaler unglaublich sein muss. Seltsam, dass dies der scheinbar wichtigste Punkt ist, um bei FTI im Haus zu arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Auf Standardfragen wurde eher verzichtet...
- Kenntnisse der Software
- Erläuterung der Berufserfahrung
- Teamarbeit
- Nachdem ich meinen Lebenslauf selbst kurz erzählt hatte, gab es keine weiteren Fragen.
- Portfolio
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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