2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Schwerbehinderter bekommt man keine Rückmeldung zu den Absagegründen.
Bewerber/inHat sich 2024 als Netzwerkadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einbindung eines Schwerbehindertenbeauftragten in den Bewerbungsprozess, wie es vorgeschrieben ist. Nennung von klaren Absagegründen um dem Bewerber für die Zukunft zu helfen. Führung von richtigen Vorstellungsgesprächen und nicht Führung von komischen Videofragen ohne reale Personen am anderen Ende. Das geht überhaupt nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unehrlich!Absage mit Begründung, andere passen besser (was ok ist). Aber: Nie Kontakt und Stelle nach Monaten noch offen
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalsachbearbeiter / Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ehrlicher mit den Bewerbern umgehen; Bewerber respektieren; so bewerbe ich mich dort doch nie mehr
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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