3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Schreiner im Bereich Produktion in Ortenburg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern schlecht. Ich denke das liegt zum einen daran dass erfahrene Kollegen die durch verschiedene Gründe bedingt wegfallen nicht ersetzt werden. Dementsprechend muss die verbleibende Belegschaft die Arbeiten übernehmen. Zum anderen wirken die Vorgesetzten in Ihren Rollen teilweise überfordert. Es ist keine klare Struktur erkennbar, was bei einem Unternehmen dieser Größe für eine Effiziente Arbeitsplanung wichtig wäre.
Karrierechancen
Der Betrieb hätte mich übernommen.
Arbeitszeiten
Geregelt, überschaubare Überstunden.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung nach Tarivvertrag. Es gibt auch für Azubis Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Der Ausbildungsmeister fiel während meiner Ausbildung aus. Weshalb die Aufgabe des Ausbilders an die für die Planung zuständigen Holztechniker im Büro übergeben wurde. Das funktioniert natürlich auch auf Grund der Räumlichen Trennung nur bedingt gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zwar werden in der Ausbildung sowohl die Stationen Möbelbau und Fensterbau durchlaufen, was in der Theorie ein breiteres Spektrum an Aufgaben verspricht, jedoch liegt hierbei der Fokus nicht auf der Übermittlung von fundiertem Fachwissen sondern der Abarbeitung von monotonen Aufgaben.
Variation
Durchaus gut, es kommt schon mal vor dass man als Schreiner Azubi 3 Wochen die Tätigkeiten eines Lageristen übernimmt.
Respekt
Meines Erachtens nach, auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern nicht gut. Auch ist dem Betrieb nicht bewusst dass die praktische Ausbildung durch den Ausbildungsbetrieb erfolgen soll.
Spaßfaktor
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Modernes, bodenständiges Familienunternehmen mit nachhaltigen Produkten für die Zukunft und super Arbeitskollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ortenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima mit freundlichen Kollegen zum Wohlfühlen
Image
Erfolgreiche Firmengeschichte und innovative, hochwertige Produkte für die Zukunft
Work-Life-Balance
3 Wochen Betriebsurlaub im Sommer, geregelte Arbeitszeiten und bei wichtigen privaten Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Voraussetzungen für die persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen sind gegeben
Kollegenzusammenhalt
Habe bisher mit allen Kollegen nur gute Erfahrungen gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat wenn es sein muss für einen Zeit und auch ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten etwas moderner sein, aber auch hieran wird gearbeitet. Die technische Ausstattung passt und wird auf Wunsch bzw. Bedarf auch verbessert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen sowie Bezahlung bisher immer pünktlich
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabengebiete rund um ein zukunftsträchtiges Marktumfeld im Bereich nachhaltiges Bauen mit Holz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solide gewachsener, inhabergeführter Familienbetrieb mit flacher Hierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Ortenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich bei Sonnleitner nicht wohlfühlt, hat entweder noch keine anderen Jobs gehabt, oder kommt mit sich selbst nicht klar. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Image
Sonnleitner kann auf 100 Jahre Holzkompetenz zurückgreifen und hat sich innerhalb der letzten 50 Jahre als Holzhausspezialist einen hervorragenden Namen gemacht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wäre wünschenswert - geht aber sicherlich nicht in allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist - ereicht auch was!
Gehalt/Benefits
Sonnleitner bezahlt immer pünktlich seine Löhne - das ist nicht ünerall so!
Kollegenzusammenhalt
Bin lang genug dabei, dass ich ruhigen Gewissens sagen kann, dass der Großteil der Kollegen/Innen eine echte Gemeinschaft ist. Es werden auch privat Unternehmungen unternommen, wie Stockschießen, Radtouren, Ausflüge, Skifahrten usw. Früher oder später wird man ein echter "Sonnleitner".
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hoch geschätzt und hinterlassen - wenn Sie sich in den Ruhestand begeben, oft große Lücken. Wissen und Erfahrung geht dabei verloren und das können junge Mitarbeiter nur schwer nachholen.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens gibts da nichts zu meckern. Klare Ansagen, nichts wird unter den Tisch gekehrt. Wenn man seinen Job ordentlich macht, wird das auch bemerkt. Anders rum natürlich auch und das ist auch gut so!
Arbeitsbedingungen
Wer sich bei Sonnleitner nicht wohlfühlt, hat entweder noch keine anderen Jobs gehabt, oder kommt mit sich selbst nicht klar. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchie funktioniert das ganz gut.
Gleichberechtigung
Unterschiede gemacht. Leistung zählt - wie auch bei anderen Firmen.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich - schon aufgrund der vielschichtigen Rundumpakete.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sonnleitner Holzbauwerke durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sonnleitner Holzbauwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sonnleitner Holzbauwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.