Junges, dynamisches und innovatives Unternehmen, dass Spass macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Unternehmen der Kunststofftechnik mit hoher Kompetenz. Internationale Ausrichtung, hoher Innovationsfokus. Strebt nach Optimierung, daher grosse Dynamik im Unternehmen. Sehr gutes Mitarbeiterbild. Sehr gute und offene Kommunikation über alle Ebenen. Eigene Aus- und Weiterbildung. Vertrauensvoller und offener Umgang mit allen das Unternehmen betreffenden Themen. Effiziente Einbindung in eine Industrieholdung mit hohem Sozialengagement und klarem Wertegefüge. Die Einzelunternehmen agieren selbstständig, unterstützen sich aber bei grösseren Projekten und das verbindet die Vorteile aus Konzernstruktur und Mittelstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich gerade vom Komponentenhersteller zum Entwicklungslieferanten. Der Weg ist erfolgreich eingeschlagen, aber noch nicht abgeschlossen. Keine internationalen Standorte.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg zum Entwicklungslieferanten konsequent weitergehen. Erzielung des Status Global Supplier über weitere M&A-Aktivitäten, Kooperationen oder JV.
Arbeitsatmosphäre
Respekt, Wertschätzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich als Team und meistert Herausforderungen gemeinschaftlich. Zunehmender Trend zu einer Projekt- und Prozesskultur.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt Wert auf die Work-Life-Balance und motiviert dadurch, Krankheiten werden reduziert. Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist zwar konsequent in der Sache, aber stets fair, bodenständig und ansprechbar, fördert eine gute und offene Kommunikation. Junges und motiviertes Managementteam
Interessante Aufgaben
Man kann viel bewegen. Eigene Aus- und Weiterbildung.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen! Hoher Anteil an Mitarbeiterinnen im Führungsteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Altersbonus, aber auch keine Nachteile. Hohe Wertschätzung verdienter Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtungen, Konferenzräume und Schulungsräume auf hohem technischem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit immer möglich, wird auf Umwelt-/ Sozialbewusstsein geachtet. Hohe Werteorientierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist der Branche und der Region geschuldet und auf normalem Niveau. Daher Fokus auf hoher Mitarbeitermotivation.
Image
Hohes Qualitäts- und Leistungsbewusstsein im Unternehmen verspricht zunehmende Markterfolge, aber das Unternehmen ist noch sehr jung (März 2013) und muss den Bekanntheitsgrad erst noch steigern und damit ein starkes Image und Wiedererkennungswert aufbauen.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen in einem vergleichsweise kleinen Markt tätig ist, werden Mitarbeiter gefördert. Interesse an einer Mitarbeiterbindung ist klar erkennbar! Auch klasse als Ausbildungsbetrieb! Im Jahr 2014 alleine 10 Auszubildende und Dualen Studenten.