Kollegenzusammenhalt

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Arbeitsatmosphäre

Ab und zu ein Lob seitens der Vorgesetzten würde sicher Wunder bewirken.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht führungstauglich, bei Problemen wird man ständig abgewimmelt und an andere weitergereicht. Nach einer Neukundenannahme letztes Jahr sind die Vorgesetzten nervös und überfordert und
lassen das an den ihnen Untergebenen aus.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Kollegen größtenteils nur in den Schichten, und selbst da wird "gebissen" und " getreten"

Verbesserungsvorschläge

• Wenn das Unternehmen entgegen der Daumenschrauben durch die Gesellschafter "frei atmen" dürfte, stünde einem weiteren Unternehmenserfolg nichts mehr im Wege. Die Geschäftsführung der letzten 2 Jahre hat die richtigen Akzente gesetzt, dieser Weg sollte konsequent weiterverfolgt werden!

Pro

Mitreißende und begeisterungsfähige Geschäftsführung, starkes und hoch motivierendes Miteinander im Management-Team, die in den letzten 2 Jahren geschaffenen Strukturen, ein offener Umgang intern wie extern, Ernsthaftigkeit in der Wahrnehmung der Sozial- und Umweltverantwortung im Unternehmen, klare Strategie und hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung, Erfolge im Employer-Branding und der positiven Wahrnehmung von außen!