Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man fragen hat helfen einen die Kollegen viel und der Team Leiter auch
Ich habe mich wieder dort beworben, da ich zurück möchte!!!
Da gibt's nichts
Nicht viel. Es gab zwar eine Kantine, die aber auch gekündigt wurde (es gab frühstück und mittag) . Sie haben dann die Wolkenrasenküche anfahren lassen nur mit Mittagessen, aber machte man etwas später Pause, hat man schon gar nichts mehr bekommen. Es war zwar preiswert, doch die Essensversorgung war vorher besser.
Viele Menschen-viele Meinungen!
Viele tolle Menschen in den "niederen" Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
So viel kann man nicht schreiben
Fast alles. Vorallem das Problem mit dem Parkplatz. Die Spätschicht hatte kaum Platz gefunden, weil die Frühschicht noch arbeiten war. Man wurde auch teilweise zugeparkt.
Man spürt förmlich die "Kluft zwischen arm und reich"
siehe alle untengenannten Punkte
unorganisiert, Vorgesetztenverhalten und Kompetenz, unüberlegtes handeln, Geldverschwendung trotz Insolvenz,
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute eingehen
Mehr um die Bildung der Azubis kümmern.
Auf Menschlichkeit achten!! Ihr kocht alle nur mit Wasser!!
Struktur und Prozesse einbringen
offenes Ohr für Mitarbeiter haben
Bereitschaft zur Veränderung
Die komplette Führungsebene und leitende Funktionen ersetzen. Hier hat wirklich niemand Ahnung von seinem Job, schuld bei ihrem Versagen hat der kleine Mann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SonnPlast ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Denke das ist ok
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SonnPlast ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich hatte einen Arbeitsunfall und wurde gefeuert. Mit der Begründung war zulange krank meine sehne war durch
Hier fehlen Minus-Sterne
-Geschäftsführung ist Katastrophe, Führung wie in den 80er Jahren.
- Null Vertrauen zu Ihren Mitarbeitern.
- Die Kommunikation greift oft auf private Ebene.
- Wenn was gut ist, dann ist es wegen dem klugen Führungskraft, wenn was schlecht ist, dann ist der Mitarbeiter schuld.
- Führungsstrategien die nur zur Insolvenz führen.
- Die Geschäftsführung war nur 1-2 Mal die Woche da.
- Manche Abteilungsleitern sind gut, aber können alleine nichts ändern.
Zu wenig Kommunikation speziel von sogenannten Führungskräften. Hier spielt auch das Momentum der Selbstwahrnehmung mit.
Von Einarbeitungszeit von 1,5 Tagen habe ich noch nichts gehört - desweiteren sollten Gehälter in der Firma geheim bleiben und nicht die Runde machen!!!
Desweiteren zu viele Extern- Angestellte ! Wie soll da eine Zugehörigkeit und längerfristiges Engagement möglich sein !
Man möchte ja schließlich länger bei einer Firma bleiben.
unter aller Kanone, man wird von den eigenen Vorgesetzten verraten und verkauft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufsteigen ist schwierig.
Leider gibt es auch hier keine Minus-Sterne
Weiterbildung bzw AUSbildung wäre in mancher Position angebracht
- ich hatte Mal eine Schulung, aber war für meine Arbeit irrelevant.
- Da die meisten Mitarbeitern schon +40 +50 sind, denken sie, sie wissen alles und brauchen sowieso keine Weiterbildung.
Es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung - jedoch sollte man erst mal dafür sorgen das z.b. jeder Kundenbetreuer ein Firmenhandy & Laptop bekommt wenn man im Ausland unterwegs ist - sonst ist es schwierig seinen Job zu machen - und das ist das mindeste was man erwarten kann.
Weiterbildung , :-) ja genau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SonnPlast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SonnPlast besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SonnPlast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SonnPlast als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SonnPlast
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SonnPlast
Branchendurchschnitt: Chemie