Unischeres Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, finde ich keine Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle untengenannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Prozesse einbringen
offenes Ohr für Mitarbeiter haben
Bereitschaft zur Veränderung
Arbeitsatmosphäre
- Insgesamt schlecht
- Viele machen Ihre Arbeit nicht, behalten trotzdem Ihre Stelle.
- Es herrscht Misstrauen zwischen den Abteilungen und öfter Konflikte.
- Null Bereitschaft zur Veränderung und professionell zu verhalten
- Probleme werden selten gelöst
Image
Instabil und finanziell unsicher
Work-Life-Balance
- 40 Std., also das typische. Es gibt auch ein VZ Konto für Überstunden.
- Home Office: sehr sehr selten.
- Weniger Urlaub als Normal.
Karriere/Weiterbildung
- ich hatte Mal eine Schulung, aber war für meine Arbeit irrelevant.
- Da die meisten Mitarbeitern schon +40 +50 sind, denken sie, sie wissen alles und brauchen sowieso keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
sehr schwaches Gehalt. Verbesserung ist so gut wie unmöglich.
- Wenn man nicht so lange dabei ist, ist der Arbeitsplatz meistens unsicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umwelt: Das Werk selbst ist schmutzig und unsicher, dann könnt Ihr vorstellen, wie der Umgang mit der außen Umwelt ist
Kollegenzusammenhalt
- Alte Kollegen die seit Jahren in der Firma sind schon mittlerweile eng befreundet, manche sind sogar eine Familie, die halten natürlich zusammen.
- Neue Kollegen sind nicht willkommen.
- Teamarbeit gibt es hier nicht
Umgang mit älteren Kollegen
- Es kommt auf die Abteilung an
- Die ältern haben meistens wenig Respekt zu den jungeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
-Geschäftsführung ist Katastrophe, Führung wie in den 80er Jahren.
- Null Vertrauen zu Ihren Mitarbeitern.
- Die Kommunikation greift oft auf private Ebene.
- Wenn was gut ist, dann ist es wegen dem klugen Führungskraft, wenn was schlecht ist, dann ist der Mitarbeiter schuld.
- Führungsstrategien die nur zur Insolvenz führen.
- Die Geschäftsführung war nur 1-2 Mal die Woche da.
- Manche Abteilungsleitern sind gut, aber können alleine nichts ändern.
Arbeitsbedingungen
- veraltete Büros und Technik
- Im Werk ist die Sicherheit der Mitarbeiter irrelevant
Kommunikation
- Es wird oft bedroht und geschimpft
- Wenig Respekt für Mitrabeitern.
- Schlechte Kommunikation wird als Zeichen der starken Persönlichkeit gesehen und dempentsprechend wird die Kommunikation immer schlimmer.
Gleichberechtigung
Führungsebene hat alle Vorteile, alle anderen sollen froh sein, dass sie einen Job haben.
Interessante Aufgaben
- Aufgaben gibt es eigentlich keine, da die meisten sowieso nichts zu tun hatten
- Verantwortung wird nicht übergeben und bleibt beim alten Mitarbeitern, die meistens nichts tun.