SonnPlast 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitreißende und begeisterungsfähige Geschäftsführung, starkes und hoch motivierendes Miteinander im Management-Team, die in den letzten 2 Jahren geschaffenen Strukturen, ein offener Umgang intern wie extern, Ernsthaftigkeit in der Wahrnehmung der Sozial- und Umweltverantwortung im Unternehmen, klare Strategie und hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung, Erfolge im Employer-Branding und der positiven Wahrnehmung von außen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gesellschafter der Industrie-Holding unterschätzen das Potenzial des Unternehmens und setzen kurzfristige Renditeerwartungen vor die nachhaltige Unternehmensentwicklung. Ein kritischer Neuanlauf mit einem Zielkunden wurde von der Muttergesellschaft trotz eigen durchgeführter Due Dilligence verlustwirksam angenommen und belastet das Ergebnis des Unternehmens. Das Unternehmen selber ist unerhört fleißig und kompetent, leider gibt man sich zu leicht und zu oft mit 95% zufrieden, aber eben das macht (leider!) den Unterschied zur Champions-League aus. Immerhin - man ist nah dran!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

rein gar nichts!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dafür reicht dieser Platz nicht aus

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, dynamisches Unternehmen der Kunststofftechnik mit hoher Kompetenz. Internationale Ausrichtung, hoher Innovationsfokus. Strebt nach Optimierung, daher grosse Dynamik im Unternehmen. Sehr gutes Mitarbeiterbild. Sehr gute und offene Kommunikation über alle Ebenen. Eigene Aus- und Weiterbildung. Vertrauensvoller und offener Umgang mit allen das Unternehmen betreffenden Themen. Effiziente Einbindung in eine Industrieholdung mit hohem Sozialengagement und klarem Wertegefüge. Die Einzelunternehmen agieren selbstständig, unterstützen sich aber bei grösseren Projekten und das verbindet die Vorteile aus Konzernstruktur und Mittelstand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt sich gerade vom Komponentenhersteller zum Entwicklungslieferanten. Der Weg ist erfolgreich eingeschlagen, aber noch nicht abgeschlossen. Keine internationalen Standorte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Respekt, Wertschätzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Image

Hohes Qualitäts- und Leistungsbewusstsein im Unternehmen verspricht zunehmende Markterfolge, aber das Unternehmen ist noch sehr jung (März 2013) und muss den Bekanntheitsgrad erst noch steigern und damit ein starkes Image und Wiedererkennungswert aufbauen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt Wert auf die Work-Life-Balance und motiviert dadurch, Krankheiten werden reduziert. Vorbildlich!

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen in einem vergleichsweise kleinen Markt tätig ist, werden Mitarbeiter gefördert. Interesse an einer Mitarbeiterbindung ist klar erkennbar! Auch klasse als Ausbildungsbetrieb! Im Jahr 2014 alleine 10 Auszubildende und Dualen Studenten.

Gehalt/Benefits

Ist der Branche und der Region geschuldet und auf normalem Niveau. Daher Fokus auf hoher Mitarbeitermotivation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit immer möglich, wird auf Umwelt-/ Sozialbewusstsein geachtet. Hohe Werteorientierung.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich als Team und meistert Herausforderungen gemeinschaftlich. Zunehmender Trend zu einer Projekt- und Prozesskultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Altersbonus, aber auch keine Nachteile. Hohe Wertschätzung verdienter Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist zwar konsequent in der Sache, aber stets fair, bodenständig und ansprechbar, fördert eine gute und offene Kommunikation. Junges und motiviertes Managementteam

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtungen, Konferenzräume und Schulungsräume auf hohem technischem Niveau.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen! Hoher Anteil an Mitarbeiterinnen im Führungsteam.

Interessante Aufgaben

Man kann viel bewegen. Eigene Aus- und Weiterbildung.