Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonntag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, direkte Ansprechpartner und regelmäßiger Austausch zum Stand der Projekte. Fragen werden schnell und ehrlich beantwortet, und man bekommt konstruktives Feedback zur eigenen Arbeit.
Kleines, aber eher homogenes Team. Gegenseitige unterstützung. Praktikanten werden aktiv in die Projektarbeit eingebunden. Man merkt, dass die Kollegen gerne zusammenarbeiten.
Für den M&A-Bereich außergewöhnlich gut und fortschrittlich. Die Arbeitszeiten sind planbar und human. Auf persönliche Termine oder das Studium wird Rücksicht genommen.
Egal ob fachliche oder persönliche Fragen, bei jedem Mitarbeiter findet man immer ein offenes Ohr. Vor allem bei den Projektleitern und Vorständen bekommt man nicht nur einen guten Rat, sondern bei Bedarf auch konkrete Hilfestellung, sei es beim Lösen einer Aufgabe oder bei Themen rund um Studium und Karriere. Gleichzeitig traut man einem eigene Verantwortung zu und lässt einem Gestaltungsspielraum. Sehr wertschätzender und nahbarer Umgang.
Im M&A Bereich gehört naturgemäß viel Research und Listenarbeit dazu, was auf Dauer etwas eintönig sein kann. Dafür bekommt man aber auch Einblick in echte Deal-Arbeit wie Vermarktungsunterlagen und Investorenansprache die Mischung ist insgesamt in Ordnung, könnte aber ausgewogener sein.
Sehr angenehme, offene Atmosphäre. Als Praktikant wird man vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied behandelt. Trotz des typischen M&A-Tempos ist der Umgang miteinander entspannt und respektvoll.