Ein Unternehmen anders als alles, was Sie kennen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist fantastisch und sorgt für ein gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern auf allen Ebenen. Es gibt eine Hierarchie, aber sie wird nicht als Machtfaktor im Unternehmen genutzt, jeder hat eine Stimme.
Kommunikation
Formalitäten sind nicht notwendig, das Unternehmen fördert eine klare und direkte Kommunikation zwischen allen Ebenen. Es gibt einen Anreiz für jeden, sich selbst zu sein, ohne Masken und ohne Illusionen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Atmosphäre der Teamarbeit, und obwohl alle immer hart arbeiten, kann man immer auf die Hilfe und Unterstützung der Kollegen zählen.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind Teil der Unternehmenskultur. Die Kultur von Sono Motors legt Wert darauf, dass jeder Einzelne für das Management seiner Zeit und seiner Ziele verantwortlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist in den Prozess der Festlegung seiner eigenen Ziele eingebunden. Es wird nicht das Konzept der Top-Down-Ziele verwendet, sondern vielmehr ein Prozess der gemeinsamen Zielbildung. Darüber hinaus hat das Unternehmen einen sehr transparenten und offenen Kommunikationsprozess mit allen Mitarbeitern. Da alle am Prozess der Zielerstellung beteiligt sind, sind die Chancen höher, dass die Ziele erreicht werden können.
Interessante Aufgaben
Die Aktivitäten sind sehr interessant und weil es viel Freiheit gibt, kann jeder entscheiden, wie er seine Aktivitäten am besten ausführt. Natürlich hängt es vom Geschmack jedes Einzelnen ab, aber wenn Sie die Tatsache schätzen, dass Sie Freiheit haben und Ihre Kreativität nutzen können, werden Sie es lieben!
Gleichberechtigung
Ich glaube, im Allgemeinen ja, aber es wäre wahrscheinlich eine bessere Frage, die von einer Frau beantwortet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, im Allgemeinen ja, aber es wäre wahrscheinlich eine bessere Frage, die von einer Frau beantwortet wird.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet gute Arbeitsbedingungen, Tische, Stühle, Beleuchtung, Computer und alle anderen notwendigen Ressourcen. Aufgrund des schnellen Wachstums suchen wir derzeit nach einem größeren Büro, um alle Mitarbeiter bestmöglich unterbringen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Unternehmenszweck ist eine Welt ohne fossile Brennstoffe, d.h. die Existenz des Unternehmens und der Schutz der Umwelt sind direkt miteinander verbunden. Darüber hinaus sucht es immer nach Partnern, die eine umweltfreundliche und faire Produktion haben.
Gehalt/Sozialleistungen
ein marktgerechtes Gehalt, wobei die Grundsätze des Unternehmens darin bestehen, immer zu versuchen, eine faire Bezahlung aufrechtzuerhalten, unter Berücksichtigung der familiären Bedingungen eines jeden, die logischerweise mit der Erfahrung und den Verantwortlichkeiten abgestimmt sind.
Image
Das Unternehmen hat einen hohen Zustimmungsgrad der Mitarbeiter bezüglich seines Images.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein junges, wachsendes und sehr anpassungsfähiges Unternehmen handelt, gibt es viele Optionen für die Karriere und die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.