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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sono Motors offers an extraordinary work atmosphere characterized by transparency, collaboration, and a meaningful mission. The colleagues are genuinely supportive and cooperative, creating an environment where innovation and ethical standards are tangible.
Communication within the organization is remarkably clear and open. Management maintains a transparent approach, ensuring that employees are consistently informed and aligned with the company's objectives.
The team demonstrates high ethical standards and a shared commitment to the company's positive purpose of sustainable mobility. Colleagues are mutually supportive, ...
Offenheit, Umweltschutz
At the beginning everything. But after a few years there is nothing good left
Aktuell nur die Möglichkeit aus dem Home Office arbeiten zu können.
Agile Arbeitsweise, technische Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu vieles, aber vor allem dass das menschliche komplett verloren gegangen ist.
Alles andere
If you do not take care about yourself you get burned in short time. Management does not care about the people if a job needs to be done. Uneducated decision makers at the top.
Dieses peace & love, anti-autoritäre, Waldorf-Management
Umgang mit Kritik, Zahlungsmoral, Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Weniger wollen, mehr machen
Einfach endlich zugeben, dass es nicht mehr geht und einen Schlussstrich ziehen.
Hört auf non-performer zu verhätscheln und schmeißt sie raus anstatt ihnen auf die Schulter zu klopfen, wenn sie es doch mal schaffen einen ihrer Fehler zu beheben.
Klarere Strukturen, bessere Berater, "wir hören euch" nicht nur als Floskel verwenden sondern wirklich umsetzen, realistischere Planung
Bitte stellt fähige Führungskräfte ein, um das Unternehmen noch zu retten..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sono Motors ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Da kann ich nur meine Aufgaben bewerten, die ich mehr als spannend und abwechslungsreich fand.
Spannende Tätigkeiten, wiegen aber den Rest nicht auf,
Der Sion ist ein Game Changer und das Auto für jedermann.
Potential wäre da, das Produkt würde die Welt brauchen , nur werden die es nie schaffen
Well for me, yes! And it seems everyone is doing with their passion.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sono Motors ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Beförderungen gibt es gerade auf Grund von Wegfall von teureren Mitarbeitern die die Positionen vorher inne hatten. Weiterbildungen kann man komplett vergessen.
Intern nur sehr begrenzt möglich, allerdings konnten individuelle Wünsche wie Auszeiten, private Weiterbildungen jederzeit beantragt und durchgeführt werden.
Weiterbildungen werden versprochen, aber nie umgesetzt
You can invent your own job position there
Sicher nicht hier
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sono Motors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Sono Motors besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sono Motors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sono Motors als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sono Motors
Branchendurchschnitt: Automobil