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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreicher Job, vielfältige Möglichkeiten, allerdings stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom Team. Innerhalb der Teams meist sehr gut, je höher man schaut, desto ungemütlicher wird es.
Image
In der Branche deutlich negativ.
Bei Kunden/ der Allgemeinheit sicherlich gespalten, abhängig vom Fachgeschäft oder Fachbereich mit dem der Kontakt besteht.
Work-Life-Balance
Je nach Phase sehr stressig und einnehmend. Natürlich auch abhängig vom eigenen Engagement. Ist man allerdings motiviert/ möchte seine Kollegen nicht hängen lassen, ist das Leben schon sehr dominiert von der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in sehr begrenztem Rahmen und zu wenig Motivation, dass Mitarbeiter selbst wünsche für Fortbildungen äußern.
Weiterentwicklung intern nur sehr schwer/ nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall in Ordnung, in Summe aber deutlich zu geringes Gehaltsniveau, kaum Weiterentwicklung, wenn überhaupt sowieso nur bei aktiver Ansprache.
Sozialleistungen auf allgemeinem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges getan (E- bzw. Hybridfahrzeuge, grüner Strom an allen Standorten, Familienhelfer auch für private Probleme,…)
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen Zusammenhalt auf allen Ebenen würde Geers/ Sonova längst nicht mehr so erfolgreich sein und viele Projekte nicht umsetzen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe Kollegen aller Altersgruppen und kann nicht feststellen, dass jemand besser oder schlechter behandelt wird (auf Grund des Alters)
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall habe ich bisher immer positive Erfahrungen gemacht. Ich kenne allerdings auch einige Negativbeispiele, die mich glücklicherweise aber maximal im Rahmen von Projekten betroffen haben.
Arbeitsbedingungen
An sich haben wir alles, was wir brauchen, allerdings erhält man einige Benefits erst nach konkreter Nachfrage/ Hinweis (z.B. höhenverstellbare Schreibtische nur bei aktiver Nachfrage)
Gleichberechtigung
Soweit ich es mitbekomme, keine ungleiche Behandlung.
Interessante Aufgaben
Sicherlich gibt es Bereiche, die jeden Tag „Business as usual“ machen (müssen), in der Regel hat aber annähernd jeder die Möglichkeit, sich in Projekte einzubringen, bzw. sein Interesse zu bekunden. Dadurch wird der Arbeitsalltag durchaus mit interessanten Themen bereichert.
Kommunikation
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