Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonovision Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Some information should get to employees ears.
Almost everyone is nice. A few are sneaky and ass kissers of the managers. Don’t worry they are easy identifiable.
It depends on the project and you. If you value your work-life-balance and lnow to say NO, you are fine.
Don’t care of their employees. Money comes first always. Don’t stand behind the workers in front of the customer. Always to please the customer with a little regards to the workers and theirs dignity and wellbeing.
Depends of the project. You have the chance to learn a lot of .
Very negative because of micromanagement practices and lack of care for the employees opinions and needs. If you like all managers be besides you, watching every of your moves, this is your place.