Sonplas 

GmbH 

Planung, 

Montage 

und 

Service 

von 

Sondermaschinen

Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell gut. Da es sehr viele interessante Projekte gibt in dem das Projektteam oft sehr gut harmoniert.

Sehr schlecht oder man kann auch sagen, das es sowas eigentlich gar nicht gibt. Oftmals stellen sich da bei den Arbeitnehmern die Frage für was gibt es eigentlich Gruppenleiter? In den Projektteams mit den richtigen Leuten sehr gut.

Ganz schwierig zu sagen. Wie schon zuvor erwähnt, ist in den Projektteams alles sehr harmonisch und jeder versucht das Projekt über das Ziel zu bringen.
Außerhalb der Projektblase sehe ich das eher kritisch, hier fällt auf, dass es weniger aktive Kollegen gibt. Dies führt leider zu einer ungleichen Verteilung der Arbeitslast, wodurch die engagierten Mitarbeiter überbeansprucht werden.
Das heißt aber leider nicht, dass die engagierten Mitarbeiter besser entlohnt werden, bzw. besseres Ansehen haben.

Könnte schlechter sein. Während eines Projektes, muss man natürlich viele Überstunden leisten, da wie vorher schon erwähnt nicht alle Mitarbeiter aktiv zum Projektziel beitragen.
Bei Sonplas gilt eine 38h Woche mit 30 Tagen Urlaub und Gleitzeit.

Vorgesetzte?
Gibt es laut Organigramm schon. Aber da stellt sich mir oft die Frage was machen die eigentlich. Auf alle Fälle wird sich sehr oft zu Meetings getroffen, aber Ergebnisse gibt es hier kaum.
So viele Prozesse sollten mal grundlegend überdacht werden.
Dann hätte man vielleicht auch die Chance mehr Geld in Mitarbeiter zu investieren (Schulungen, Lohn, echte Benefits). Leider müssen sich um Prozesse wiederum Angestellte kümmern, die dann keine Projekte mehr bearbeiten können.
Aber hier hat Sonplas jetzt nachgelegt, jetzt gibt es ja insgesamt vier neue Gruppenleiter, für was? Das ist die Frage, vielleicht wurde es in den etlichen Besprechungen zu langweilig.
Leider hat sich seit der ersten Bewertung nichts Wesentliches verbessert. Es wird wirklich Zeit für eine Ablösung mancher Vorgesetzten.

Wenn man den Sondermaschinenbau liebt, ist man hier genau richtig. Die Aufgaben sind auf alle Fälle spannend. Leider beschränkt man sich in der letzten Zeit zu sehr auf bestimmte Bereiche und lehnt oft andere Anfragen ab, weil das nicht ins Portfolio passt. Das war früher noch anders.