Erfahrene Auszubildene gesucht, die ab Tag 1 produktiv mitarbeiten können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich auf die Projekte und Aufgaben einlässt, dann kann man eine Menge lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden flache Hierarchien angepriesen, jedoch wird sehr viel von oben herab entschieden. Sehr viele Prozesse werden nur durch die Geschäftsführung freigegeben. Anschaffung in Höhe von wenigen Euros muss von "Oben" freigegeben werden, während das mittlere Management keine Budgetfreigaben erteilen kann, was zu langen Bearbeitungszeiten führt.
Verbesserungsvorschläge
Die Jugend fördern indem man wirklich ausbildet und kein umfassendes Ausbildungswissen für den Ausbildungsplatz voraussetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ähnlich wie beim Spaßfaktor. Mit den richtigen Leuten ist die Arbeitsatmosphäre durchaus angenehm.
Karrierechancen
Wenige Übernahmen aus der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Man wird angehalten keine Überstunden zu machen. Starre Kernarbeitszeiten verhindern flexible Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Mindestvergütung in der Branche. Dafür wird die Fahrt zur Berufsschule bezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind bemüht ihr Wissen zu teilen und die Aufgaben gut zu erklären.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Leuten kann man sehr viel Spaß haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durchaus interessante Aufgaben, aber auch sehr viele repetitive Aufgaben.
Variation
Dadurch, dass sehr früh erwartet wird, dass man produktiv mitarbeitet, hat man Einblick in alle möglichen Projekte und darf auch an allen mitwirken.
Respekt
Vorschläge der Auszubildenen werden außerhalb des Teams sehr gerne ignoriert und abwertend kommentiert.