Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
DiensthandyWenn man sich auf die Projekte und Aufgaben einlässt, dann kann man eine Menge lernen.
Unterstützung junger Mütter
Sehr viele nette Leute. Alle sind bemüht. Kaum schlechte Absichten oder Intrigen und wenn dann immer von denselben, bekannten Leuten.
Fehler werden verziehen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Familiär
Bike-Leasing wird angeboten
Kurze Fahrtzeit, Zeitkonten ermöglichen mir auch meine Familie zu managen.
Den arroganten Vorstand
Es werden flache Hierarchien angepriesen, jedoch wird sehr viel von oben herab entschieden. Sehr viele Prozesse werden nur durch die Geschäftsführung freigegeben. Anschaffung in Höhe von wenigen Euros muss von "Oben" freigegeben werden, während das mittlere Management keine Budgetfreigaben erteilen kann, was zu langen Bearbeitungszeiten führt.
Geführt von Technik Junkies. Oft scheint niemand zu merken, worum es wirklich geht. Gute Leute in mittleren Ebenen werden oft nicht gehalten. Man hat immer das Gefühl ersetzbar zu sein. Wertschätzung Fehlanzeige.
noch keine Kantine, dafür nur der kleine Brötchenautomat für die Frühstückspause.
leider lange Anfahrt im ländlichen Raum
Tariflich binden an IGM
Die Jugend fördern indem man wirklich ausbildet und kein umfassendes Ausbildungswissen für den Ausbildungsplatz voraussetzt.
Das große Ziel WIR sind SONTEC verfolgen und wirklich mit Herz dahinterstehen und nicht Leute mal hier und da einsetzen
der aktuelle Weg ist auf Wachstum ausgerichtet. Die Struktur muss mitwachsen.
Die Pausenräume könnten etwas größer sein, Vielleicht eine Raucherecke machen
Der am besten bewertete Faktor von sontec sensorbau ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hoch.
Es gibt aber immer bestimmte Personen die die Gleichberechtigung durch Ihre Charakterzüge untergraben
hoher Frauenanteil bei uns in der Produktion.
Es zählt Ergebnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sontec sensorbau ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein Tarifvertrag und deswegen schlecht
Mindestvergütung in der Branche. Dafür wird die Fahrt zur Berufsschule bezahlt.
schlechteste Bezahlung aller Zeiten, selten pünktlich, nie verlässlich, mündlich getätigte Absprachen werden nicht eingehalten
Bezahlung im unteren Level. Job Rad wird neuerdings aber angeboten
ich war nur Produktion, aber es gibt Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglich mit Glück
Wenige Übernahmen aus der Ausbildung.
interne Schulungen finden auch für Produktionsmitarbeiter statt. externe Schulungen für Verwaltungsteam können vom jeweiligen Mitarbeiter auch eigeninitiativ vorgeschlagen werden.
Aufstieg eigentlich nicht möglich. Gehobene Stellen werden nur von außen besetzt. Keine Fortbildungen oder Seminare.
fällt leider auch der hüh und hott Taktik zum Opfer, nicht für innovative Menschen mit fairen Idealen geeignet
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