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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man sich auf die Projekte und Aufgaben einlässt, dann kann man eine Menge lernen.
Unterstützung junger Mütter
Fehler werden verziehen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Familiär
Bike-Leasing wird angeboten
Kurze Fahrtzeit, Zeitkonten ermöglichen mir auch meine Familie zu managen.
Den sozialen Umgang! Das Miteinander! Menschlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den arroganten Vorstand
Es werden flache Hierarchien angepriesen, jedoch wird sehr viel von oben herab entschieden. Sehr viele Prozesse werden nur durch die Geschäftsführung freigegeben. Anschaffung in Höhe von wenigen Euros muss von "Oben" freigegeben werden, während das mittlere Management keine Budgetfreigaben erteilen kann, was zu langen Bearbeitungszeiten führt.
noch keine Kantine, dafür nur der kleine Brötchenautomat für die Frühstückspause.
leider lange Anfahrt im ländlichen Raum
Manchmal lange Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Tariflich binden an IGM
Die Jugend fördern indem man wirklich ausbildet und kein umfassendes Ausbildungswissen für den Ausbildungsplatz voraussetzt.
Das große Ziel WIR sind SONTEC verfolgen und wirklich mit Herz dahinterstehen und nicht Leute mal hier und da einsetzen
der aktuelle Weg ist auf Wachstum ausgerichtet. Die Struktur muss mitwachsen.
Die Pausenräume könnten etwas größer sein, Vielleicht eine Raucherecke machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von sontec sensorbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich gehöre zwar zu den Jüngeren, habe aber nicht das Gefühl, dass ältere Mitarbeiter anders als Jüngere behandelt werden. Da mache ich selber auch keine Unterschiede
zwar ein Unternehmen mit vielen jüngeren Kollegen, aber auch "ältere Semester" wurden wegen Ihrer Erfahrung geschätzt
Man fühlt sich noch immer geschätzt
Rücksichtsvoll mit Perspektive
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sontec sensorbau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr bescheiden, niemand denkt an den anderen, vor allem starkes Gefälle zu Produktion und Verwaltung, sehr schlechter Zusammenhalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglich mit Glück
Wenige Übernahmen aus der Ausbildung.
interne Schulungen finden auch für Produktionsmitarbeiter statt. externe Schulungen für Verwaltungsteam können vom jeweiligen Mitarbeiter auch eigeninitiativ vorgeschlagen werden.
fällt leider auch der hüh und hott Taktik zum Opfer, nicht für innovative Menschen mit fairen Idealen geeignet
Weiterbildung wurde zu großen Anteilen mitfinanziert.
Auf Anfrage wäre auch sicherlich noch mehr möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sontec sensorbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet sontec sensorbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sontec sensorbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sontec sensorbau als eher modern.
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