Sontex Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
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Wer wir sind
Die Sontex Deutschland GmbH wurde 2011 in Rödermark gegründet und ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Sontex SA.Von unserer Niederlassung vor den Toren Frankfurts aus betreuen wir die Märkte in Deutschland, Österreich und Luxemburg.
Produkte, Services, Leistungen
Sontex entwickelt und produziert intelligente Technologie und Produkte für den Energiemarkt. Sontex stellt Messgeräte und Systemtechnik für die Messung und Abrechnung von Wärme- und Kälteenergie her. Die zukunftsorientierten Produkte und Dienstleistungen basieren auf der Erfahrung und Leistung unserer Kunden und Mitarbeiter.
Bei der Entwicklung wird großen Wert auf eine langzeitstabile, präzise, zuverlässige und flexible Messtechnik gelegt.
Wärmezähler und Heizkostenverteiler von Sontex können sehr flexibel an die Bedürfnisse angepasst und in eine Gebäudeautomation oder in ein Abrechnungssystem integriert werden. Je nach Anwendung wählen unsere Kunden den bidirektionalen Funk- oder den offenen OMS-Standard für eine zuverlässige und sichere Anbindung an ein Auslesesystem. Unsere Entwickler unterstützen Sie bei Fragen zu neuen Trends, wie z.B. LoRa-Pilotversuchen oder Smart-Grid-Netzwerken.
Perspektiven für die Zukunft
Mit unserem stetig wachsenden Team expandieren wir kontinuierlich und erschließend durch innovative Produkte und neue Technologien immer neue Märkte.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Videos
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das öfters gegrillt wird
Ein gutes Betriebsklima beginnt immer mit guter Führung.
Bei Sontex passt das Vorgesetzenverhalten, das Miteinander und die ganze Atmosphäre einfach perfekt. So macht arbeiten spaß!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hier jeder gegen jeden arbeitet und der Kunde nicht im Mittelpunkt steht
Verbesserungsvorschläge
Eine neue GS und neue Vorgesetzte die ehrlich sind und ihr Wort halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sontex Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant da viele neue Geräte gebaut werden die nicht immer das machen was sie sollen
Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit werden hier großgeschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sontex Deutschland ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich vorhanden, erzählt wird viel aber meist nicht die Wahrheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da wird viel geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sontex Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Sontex Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sontex Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.